მერჩენდაიზინგის დეპარტამენტის უფროსი. TT ქსელის მერჩენდაიზინგის განყოფილების უფროსი

Დაკავებული პოზიცია:
მერჩენდაიზინგის მიმართულების ხელმძღვანელი (პროექტი, დროებითი სამუშაო).

Სამსახურეობრივი მოვალეობები:
ქსელში მერჩენდაიზინგის მდგომარეობის აუდიტი. ავტომატური არჩევანი პროგრამული უზრუნველყოფავაჭრობაზე. კონსულტაცია შემდეგი ინსტრუმენტების განხორციელებაზე: - სავაჭრო სართულის ზონირება. - შელფის წილის გაანგარიშება პროდუქციის კატეგორიების მიხედვით. - დიაპაზონის ციტირება. - პლანოგრამების შემუშავება. - განლაგების სტანდარტების, პლანოგრამების დანერგვა. - პრომო განთავსების სისტემის გაუმჯობესება.

Დაკავებული პოზიცია:
მერჩენდაიზინგის დეპარტამენტის უფროსი

Სამსახურეობრივი მოვალეობები:
მერჩენდაიზინგის განყოფილების მუშაობის ორგანიზება, ამოცანების დადგენა და მერჩენდაიზინგის სისტემის დანერგვის მონიტორინგი: - გადაწყვეტილების ხის ფორმირება. - პროდუქტის ჩვენების სტანდარტების შემუშავება, დიზაინი და კონტროლი; - პლანოგრამების გენერაცია, კორექტირება (Space Planning/JDA). - კომერციული აღჭურვილობის განთავსების სტანდარტების შემუშავება (Flor Planning / JDA); - პრომო-მერჩენდაიზინგის სისტემის ოპტიმიზაცია: ასორტიმენტის გაანგარიშება, შერჩევა და განაწილება, პრომო ჩვენების ეფექტურობის გაზრდა; - სარეკლამო ასორტიმენტის პლანოგრამების ფორმირება; - დამატებითი კომერციული აღჭურვილობის რეესტრის (ATT) ფორმირება, კორექტირება, პლანოგრამების გენერირება. - სავაჭრო სართულის ოპტიმალური განლაგების და სავაჭრო ტექნიკის განთავსების სისტემის შემუშავება და დანერგვა, სავაჭრო სართულის ზონირების ოპტიმიზაცია (Auto Cad). - გაყიდვების ეფექტიანობის, საცალო სივრცის გამოყენების ანალიზი; - ასორტიმენტის ციტირება. - მერჩენდაიზინგის სტანდარტების დანერგვა მთლიანი შემოსავლის/კვ.მ-ის გაზრდის მიზნით - მაღაზიებში მერჩენდაიზინგის სტანდარტებთან შესაბამისობის მაღალი დონის მისაღწევად პროცესების ორგანიზება. - Მომატება საშუალო ფასიშესყიდვები ქსელურ მაღაზიებში (ჯვარედინი გაყიდვა). - კონტროლი ამ ამოცანების შესრულებაზე. კოსმოსური დაგეგმვის პლანოგრამის გენერატორის სავაჭრო პროგრამული უზრუნველყოფის დანერგვა, ინვენტართან ინტეგრაცია SAP სისტემა. დეპარტამენტის თანამშრომელთა საქმიანობის ზედამხედველობა, კოორდინაცია და დაგეგმვა. დაქვემდებარებულია 28 თანამშრომელი: სტრატეგიული მერჩენდაიზინგი - 8 მენეჯერი, ოპერატიული მერჩენდაიზინგი - 1 გუნდის ლიდერი და 15 რეგიონალური მენეჯერებიმერჩენდაიზინგისთვის, სამაგისტრო მონაცემები (მატრიცა/კვოტები) - 1 გუნდის ლიდერი და 3 მენეჯერი.

Დაკავებული პოზიცია:
მერჩენდაიზინგის დეპარტამენტის უფროსი

Სამსახურეობრივი მოვალეობები:
Space Planning Merchandising პროგრამული უზრუნველყოფის დანერგვა, მათ შორის. Flor Planning, ასევე ინტეგრაცია 1C ინვენტარიზაციის სისტემასთან (ავტო-შეკვეთა). დეპარტამენტის თანამშრომელთა საქმიანობის ზედამხედველობა, კოორდინაცია და დაგეგმვა. მერჩენდაიზინგის სტანდარტების შემუშავება, დამტკიცება და დანერგვა მთლიანი შემოსავლის გაზრდის მიზნით/კვ.მ. მაღაზიების საცალო ფართის გამოყენების ეფექტიანობის შეფასების სისტემის შემუშავება, დამტკიცება და დანერგვა. ძებნა, სავაჭრო აღჭურვილობის შეკვეთა ქსელის ჰიპერმარკეტებისთვის. ტენდერების ჩატარება. მაღაზიებში მერჩენდაიზინგის სტანდარტებთან შესაბამისობის მაღალი დონის მისაღწევად პროცესების ორგანიზება. თითოეული პროდუქტის ჯგუფის ჩვენებისთვის ოპტიმალური კადრების გაანგარიშება. პლანოგრამების შემუშავება, პროდუქციის ჩვენების ლაბორატორია. მაღაზიებში გაყიდვების ზონების ზონირების სტანდარტების შემუშავება, კოორდინაცია და დანერგვა. კომერციული ტექნიკის შეძენა, ტენდერების ჩატარება. საკუთარი ხელშეწყობის პროგრამების შემუშავება და განხორციელება სავაჭრო ნიშნები. ქსელის ჰიპერმარკეტებში კომერციული დამატებითი ჩვენების მართვის სისტემების შემუშავება, კოორდინაცია და დანერგვა. ასორტიმენტის კვოტებთან შესაბამისობის უზრუნველყოფა. ვიზუალური მერჩენდაიზინგის სტანდარტების კონტროლი. POSm მასალების ფორმირება და განვითარება, განთავსების კონტროლი. ფასების კომუნიკაციების განვითარება, შესრულებაზე კონტროლი.

Დაკავებული პოზიცია:
Პროექტის მენეჯერი

Სამსახურეობრივი მოვალეობები:
Spaceman სავაჭრო პროგრამული უზრუნველყოფის დანერგვა. მერჩენდაიზინგის ბლოკის დანერგვა, სამუშაოების ორგანიზება მიმართულებით სავაჭრო მარკეტინგი. განხორციელების ინსტრუმენტები: - Spaceman პროგრამული უზრუნველყოფა. - პროდუქციის კატეგორიების პლანოგრამების შემუშავება. - კომერციული ტექნიკის განთავსების სტანდარტების შემუშავება. - სავაჭრო სართულის ზონირება, მუშაობა AutoCad პროგრამაში. - გაყიდვების ეფექტურობის ანალიზი, საცალო სივრცის გამოყენება. - ასორტიმენტის ციტირება. - სარეკლამო მერჩენდაიზინგის სისტემის ოპტიმიზაცია: ასორტიმენტის შერჩევა და განაწილება, სარეკლამო ჩვენების ეფექტურობის გაზრდა, აქციაში მონაწილე საქონლის პრეზენტაციის კვოტების სისტემის შემუშავება. - მაღაზიათა ქსელის კომერციული აღჭურვილობის ძირითადი და დამატებითი რეესტრის შექმნა, მოვლა. - ქსელის მაღაზიებში შესყიდვის საშუალო ფასის ზრდა.

Დაკავებული პოზიცია:

Სამსახურეობრივი მოვალეობები:
Space Planning Merchandising პროგრამული უზრუნველყოფის დანერგვა, მათ შორის. ფლორის დაგეგმვა. მერჩენდაიზინგის განყოფილების მუშაობის ორგანიზება, ამოცანების დადგენა და მერჩენდაიზინგის სისტემის დანერგვის მონიტორინგი: - პროდუქტის ჩვენების სტანდარტების შემუშავება, დიზაინი და კონტროლი (Power Point); - პლანოგრამების შემუშავება, კორექტირება (Excel, Spaceman). - აღჭურვილობის განთავსების სტანდარტების შემუშავება (Auto Cad); - გაყიდვების ეფექტიანობის, საცალო სივრცის გამოყენების ანალიზი; - ეფექტურობის ნიშანი არსებული სტანდარტებიკატეგორიის განლაგება; - მერჩენდაიზინგის სისტემის ორგანიზაციის სტანდარტების შემუშავება და დანერგვა/გაუმჯობესება (არსებული ბიზნეს პროცესების კორექტირება და გაუმჯობესება, ოპტიმიზაციის დაწყება და ბიზნეს პროცესების ეფექტურობის გაზრდა); - სარეკლამო სავაჭრო სისტემის ოპტიმიზაცია: ასორტიმენტის შერჩევა და განაწილება, სარეკლამო ჩვენების ეფექტურობის გაზრდა, აქციაში მონაწილე საქონლის პრეზენტაციის კვოტის სისტემის შემუშავება კვ.მ. სარეკლამო ჩვენება, კონტროლი აქციებში მონაწილე საქონლის ჩვენების შესახებ ინსტრუქციების დაცვაზე. - მაღაზიათა ქსელის კომერციული აღჭურვილობის ძირითადი და დამატებითი რეესტრის შექმნა, მოვლა. - კომუნიკაციისა და ნავიგაციის ძირითადი ელემენტების აგება, ფოკუს პროდუქტებთან მუშაობა; - არსებულ TT-თან მუშაობა და ახალი მაღაზიების გახსნაში მონაწილეობა; - გაყიდვების პერსონალის გადამზადებაზე მუშაობა - კომპანიის თანამშრომლებისთვის კორპორატიული არდადეგების ორგანიზება და ჩატარება.

Დაკავებული პოზიცია:
სავაჭრო მენეჯერი

Დაკავებული პოზიცია:
რეგიონალური სავაჭრო მენეჯერი

Სამსახურეობრივი მოვალეობები:
ქსელის მაღაზიებში ბრუნვის გაზრდის ღონისძიებების შემუშავება და განხორციელება. მაღაზიების ქსელში შესყიდვების საშუალო ღირებულების ზრდა. კომპანიის თანამშრომლების ტრენინგი ბრუნვის გაზრდის მეთოდებსა და მერჩენდაიზინგის საშუალებებში. სურსათისა და სამრეწველო პროდუქტების ჯგუფებში მომსახურე პერსონალის საქმიანობის კოორდინაცია და კონტროლი. განლაგების პოზიციის ოპტიმიზაცია (Power Point). პლანოგრამების ფორმირება, კორექტირება (Spaceman). ონლაინ აქციების განხორციელება და ოპტიმიზაცია. ქსელის სარეკლამო დიზაინის სტანდარტების დანერგვა და კონტროლი. მომწოდებლებთან მუშაობა სამუშაო პირობების შეთანხმებაზე და იმ კომპანიების ანგარიშგების შესახებ, რომლებიც მონაწილეობენ პლანოგრამების აწყობაში.

Დაკავებული პოზიცია:
მერჩენდაიზინგის დეპარტამენტის უფროსი

Სამსახურეობრივი მოვალეობები:
- პროდუქტის განლაგების კონცეფციების შემუშავება. - სავაჭრო სართულის ზონირება (Auto Cad). - პლანოგრამების (Spaceman) ფორმირება ყველა პროდუქტის კატეგორიისთვის, კონტროლი მათ შესაბამისობაზე. - სურსათისა და სამრეწველო ჯგუფის საქონლის მაღაზიებში (დაქვემდებარებულია 5 სპეციალისტი) მერჩენდაიზერების საქმიანობის კოორდინაცია და კონტროლი. - დამსწრეთა ტრენინგი გამოფენის წესებისა და მერჩენდაიზინგის ერთიანი სტანდარტების შესახებ. - სარეკლამო საქონლის გაანგარიშების წინადადებების შემუშავება. - ბაზრის კვლევა ბრუნვის გაზრდის მიზნით.

Სამსახურეობრივი მოვალეობები:
სავაჭრო სართულისა და აღჭურვილობის განთავსების სისტემის ოპტიმალური განლაგების შემუშავება და დანერგვა, სავაჭრო სართულის ზონირების ოპტიმიზაცია (Auto Cad). ასორტიმენტის კვოტირება მომხმარებელთა მოთხოვნებისა და გაყიდვების ანალიზის საფუძველზე, საფონდო კვოტირება. მერჩენდაიზინგის აქტივობის ანალიტიკა. კონკურენტული გარემოს კვლევა (ასორტიმენტი, ფასების პოლიტიკა). კომპანიის თანამშრომლების, რეგიონების ჩათვლით, ტრენინგი ბრუნვის გაზრდის მეთოდებში და მერჩენდაიზინგის ინსტრუმენტები. პლანოგრამების შემუშავება, კორექტირება (Excel, Spaceman). განლაგების პოზიციის შემუშავება და ოპტიმიზაცია (Power Point). ონლაინ აქციების შემუშავება, დანერგვა და ოპტიმიზაცია. ქსელის სარეკლამო დიზაინის სტანდარტების შემუშავება, დანერგვა და კონტროლი. მომწოდებლებთან მუშაობა სამუშაო პირობების შეთანხმებაზე და იმ კომპანიების ანგარიშგების შესახებ, რომლებიც მონაწილეობენ პლანოგრამების აწყობაში.

Დაკავებული პოზიცია:
რეგიონალური მერჩენდაიზინგის სპეციალისტი

მერჩანდაიზერიწარმოადგენს სავაჭრო კომპანიას საცალო ქსელებში. მერჩენდაიზერის მთავარი ამოცანაა აკონტროლოს კომპანიის მთელი ასორტიმენტის ხელმისაწვდომობა მაღაზიის თაროებზე და მისი მდებარეობა ყიდვისთვის ყველაზე ხელსაყრელ ადგილებში. ამ სპეციალისტს სპეციალური ტრენინგი სჭირდება მარკეტინგსა და რეკლამაში. ეს ყველაფერი ჩვენ ასახული გვაქვს წარმოდგენილ ნიმუშში. მერჩენდაიზერის სამუშაოს აღწერა.

Სამსახურის აღწერამერჩენდაიზერი

დამტკიცება
აღმასრულებელი დირექტორი
გვარი I.O.________________
"________"____________ ____ გ.

1. ზოგადი დებულებები

1.1. მერჩენდაიზერი ეკუთვნის სპეციალისტთა კატეგორიას.
1.2. მერჩენდაიზერი თანამდებობაზე ინიშნება და თანამდებობიდან ათავისუფლებს საწარმოს ხელმძღვანელის ბრძანებით მერჩენდაიზინგის მენეჯერის, მარკეტინგის დირექტორის, გაყიდვების (გაყიდვების) მენეჯერის წარდგინებით.
1.3. მერჩენდაიზერი უშუალოდ ექვემდებარება მერჩენდაიზინგის მენეჯერს, მარკეტინგის დირექტორს, გაყიდვების (გაყიდვების) მენეჯერს.
1.4. მერჩენდაიზერის არყოფნის დროს მის უფლებებსა და მოვალეობებს ასრულებს დადგენილი წესით დანიშნული პირი.
1.5. პირი, რომელსაც აქვს პროფესიული (უმაღლესი, საშუალო) განათლება, დამატებითი მომზადება მერჩენდაიზინგის მიმართულებით (სამუშაო გამოცდილების მოთხოვნების წარდგენის გარეშე; სამუშაო გამოცდილება მინიმუმ 1 წელი; 2 წელი; სხვა) ან საწყისი პროფესიული განათლება, დამატებითი ტრეინინგი მერჩენდაიზინგში და სამუშაო გამოცდილება მინიმუმ 2 წელი.
1.6. მერჩენდაიზერმა უნდა იცოდეს:
- შრომის კანონმდებლობის საფუძვლები;
- კომერციული საქმიანობის მარეგულირებელი კანონმდებლობა;
- სამოქალაქო სამართლის საფუძვლები, მომხმარებელთა დაცვის კანონი, რეკლამა;
- ბრძანებები, ინსტრუქციები, ბრძანებები, ინსტრუქციები და მერჩენდაიზერის მუშაობის მარეგულირებელი სხვა ნორმატიული და ადმინისტრაციული დოკუმენტები;
- სამუშაოს ორგანიზების საფუძვლები მოთხოვნის შესაქმნელად და საქონლის გაყიდვების სტიმულირებისთვის;
- სავაჭრო მარკეტინგისა და მენეჯმენტის საფუძვლები;
- მერჩენდაიზინგის ინსტრუმენტების გამოყენების მახასიათებლები და პრინციპები;
- რეკლამის სახეები და სარეკლამო საქმიანობის ორგანიზების საფუძვლები;
- საცალო ფართის ორგანიზებისა და საცალო სივრცის ეფექტური გამოყენების პრინციპები;
- სავაჭრო სართულზე მყიდველების ქცევის მოდელები;
- ფსიქოლოგიური ტიპებიმომხმარებლები;
- გაყიდვების ორგანიზაციის პრინციპები;
- ფაქტორები, რომლებიც გავლენას ახდენენ წინასწარ და დაუგეგმავ შესყიდვებზე;
- სავაჭრო სართულზე საქონლის ჩვენების ეფექტურობის შეფასების მეთოდები;
- შეთავაზებული საქონლის ასორტიმენტი, მათი ძირითადი ხარისხობრივი და სამომხმარებლო მახასიათებლები;
- დოკუმენტაციის მომზადებისა და შესრულების მოთხოვნები (აღრიცხვა, ანგარიშგება და ა.შ.);
- საქონლის მიმდინარე ფასები;
- საქმიანი კომუნიკაციის ეთიკა;
- მუშაობის დაგეგმვის ძირითადი პრინციპები;
- საბაზრო ეკონომიკის საფუძვლები;
- ფსიქოლოგიის და სოციოლოგიის საფუძვლები;
- წარმოების ორგანიზაციის, შრომისა და მართვის საფუძვლები;
- შრომის დაცვის, უსაფრთხოების ზომების, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო დაცვის წესები და ნორმები;
- შიდა წესები სამუშაო გრაფიკი.
1.7. მერჩენდაიზერი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს:
- საკანონმდებლო აქტები RF;
- კომპანიის წესდება, შრომის შინაგანაწესი, კომპანიის სხვა მარეგულირებელი აქტები;
- ხელმძღვანელობის ბრძანებები და დირექტივები;
- ეს სამუშაო აღწერა.

2. მოვაჭრეების მოვალეობები

მერჩენდაიზერი ასრულებს შემდეგ მოვალეობებს:

2.1. იგი ყველანაირად ხელს უწყობს საქონლის მწარმოებლის ან საბითუმო მოვაჭრე პოზიტიური იმიჯის შენარჩუნებას, უზრუნველყოფს ხელსაყრელ პირობებს საქონლის სამომხმარებლო ბაზარზე პოპულარიზაციისთვის და გაყიდვების მაღალი მოცულობისთვის საცალო მაღაზიებში.
2.2. იკვლევს გარკვეულ ტერიტორიას (რეგიონს), სადაც უნდა განისაზღვროს საქონლის გაყიდვის ორგანიზაცია, რათა დადგინდეს საქონლის გაყიდვის ადგილები (საცალო საწარმოები) და შეიმუშაოს საქმიანი კავშირების დამყარების სქემები.
2.3. ახორციელებს მისთვის მინიჭებული სავაჭრო ობიექტების (გაყიდვის პუნქტების) რეგულარულ შემოვლებს.
2.4. აწარმოებს მოლაპარაკებას გაყიდვის წერტილის ადმინისტრაციასთან მერჩენდაიზინგის ღონისძიებების გამართვაზე (წარმოადგენს საქონელს და მასთან დაკავშირებულ მომსახურებას, არწმუნებს მერჩენდაიზინგის საჭიროებასა და ეფექტურობაში, მიწოდების კონტრაქტების დადებას, გაყიდვის ხელშეკრულებებს, საკომისიოს).
2.5. ახორციელებს სავაჭრო საწარმოს მომსახურე პერსონალის განათლებას და მომზადებას შემდეგ მიმართულებებში: საქონლის ძირითადი სამომხმარებლო მახასიათებლები; საქონლის ჩვენების კონცეფციის შენარჩუნების პრინციპები; საქონლის მომხმარებლებისთვის მიყიდვის მოტივაციის საფუძვლები.
2.6. Merchandiser გთავაზობთ:
2.6.1. ხელსაყრელი პირობები საქონლის სამომხმარებლო ბაზარზე პოპულარიზაციისთვის;
2.6.2. სასაქონლო მარაგი გასაყიდ პუნქტებში საჭირო დონეზე;
2.6.3. საქონლის გაყიდვების მაღალი მოცულობა საცალო მაღაზიებში;
2.6.4. გაყიდვების წერტილებში საქონლის წარდგენის ღონისძიებების განხორციელება შემდეგი სავაჭრო ინსტრუმენტების გამოყენებით:
ა) სივრცის მენეჯმენტი - საქონლის განლაგება (განთავსება, განლაგება) საქონლის იმპულსური შესყიდვის წახალისება;
ბ) პოს-ის დიზაინი - სარეკლამო ელემენტების - პლაკატების, ბუკლეტების, საქონლის მოდელების (დაკიდება, დგომა და ა.შ.), გირლანდების, დროშების, სარეკლამო კომერციული ტექნიკის (თაროები, თაროები, ნათურები) განთავსება გაყიდვების პუნქტების სივრცეში;
გ) საფონდო კონტროლი - გაყიდვების პუნქტებში საქონლის საჭირო და საკმარისი რაოდენობის (ბალანსის) გამოთვლა, მათი ხელმისაწვდომობის უზრუნველყოფა;
2.6.5. საცალო ვაჭრობის მიერ გაყიდული ყველა საქონლის კომპეტენტური და ეფექტური პოზიციონირება;
2.6.6. გაყიდვების პუნქტების ადმინისტრაციის მოტივაცია მიწოდების, რეალიზაციის, საკომისიოს ხელშეკრულებების დადებაზე (საქონლის მცირე პარტიების საკომისიოს მიწოდება);
2.6.7. ზომების მიღება ადმინისტრაციასთან გრძელვადიანი ურთიერთობის შესანარჩუნებლად სავაჭრო საწარმოები;
2.6.8. დეფექტური ან ნახმარი სარეკლამო ელემენტების რეკონსტრუქციის, შეკეთების, გამოცვლის ღონისძიებების გატარება.
2.7. მერჩენდაიზერი აკონტროლებს:
2.7.1. შეკვეთის შესრულების სტატუსი;
2.7.2. საქონლის განლაგების კონცეფციასთან შესაბამისობა;
2.7.3. სარეკლამო კომერციული აღჭურვილობის მიზნობრივი გამოყენება (დისპლეები, თაროები, თაროები და ა.შ.);
2.7.4. სარეკლამო ელემენტების მდგომარეობა (ცვეთა, დაზიანება, სიკვდილი).
2.8. მერჩანდაიზერის კოორდინატები:
2.8.1. მუშაობა საცალო ვაჭრობის საწარმოებთან;
2.8.2. საქონლის პოპულარიზაციისა და გაყიდვის აქტივობები, რომლებიც მოიცავს ბაზრის კვლევის, ეფექტური რეკლამის ქმედებებს.
2.9. მერჩენდაიზერი ზრუნავს შემდეგზე:
2.9.1. პროდუქციის სრული ასორტიმენტის განლაგება მერჩენდაიზინგის სტანდარტების შესაბამისად, სარეკლამო მასალებისა და აღჭურვილობის განთავსება და განახლება;
2.9.2. შეკვეთის შესრულების სტატუსი, უზრუნველყოფა ინვენტარიგასაყიდ პუნქტებში საჭირო დონეზე;
2.9.3. გაყიდვების პუნქტში შეკვეთის დროულად გაგზავნა გაყიდვების მოცულობის, დიაპაზონის, სისრულისა და ხარისხის მიხედვით;
2.9.4. მისი მომხმარებლებისთვის დებიტორული ანგარიშების მდგომარეობა და მენეჯმენტისთვის დროული მოხსენება გადახდების შესაძლო დაგვიანების, აგრეთვე კლიენტის გადახდისუნარიანობაზე მოქმედი სხვა ფაქტორების შესახებ;
2.9.5. გაყიდვების დინამიკა კონტროლირებად ობიექტებზე; ამზადებს ანგარიშებს (ყოველკვირეული, ყოველთვიური) საქონელზე; აცნობებს თავის უშუალო ხელმძღვანელს საქონლის ახალი მიღების აუცილებლობის შესახებ;
2.9.6. მუშაობის პროცესში გამოვლენილი საბაზრო პირობების ცვლილებები და საჭიროების შემთხვევაში მარკეტინგული ინფორმაციის შეგროვებისთვის.
2.10. ახორციელებს საქონლის საცალო ფასების კორექტირებას, სავაჭრო საწარმოს პერსონალის კონსულტაციებს სავაჭრო დანამატების (ოპტიმალური ზომები) დადგენის შესახებ.
2.11. მონაწილეობს სარეკლამო კამპანიების ორგანიზებაში (დეგუსტაცია, სემპლინგი და ა.შ.).
2.12. ახორციელებს მუშაობის პრინციპების ანალიზს სხვა საწარმოების სავაჭრო ობიექტებში; მათი მუშაობის მონიტორინგი.
2.13. აყალიბებს მონაცემთა ბანკს გაყიდვების პუნქტებზე (ორგანიზაციული და იურიდიული ფორმები, მისამართები, დეტალები, ტელეფონის ნომრები, მენეჯერებისა და წამყვანი სპეციალისტების სახელები, ფინანსური მდგომარეობა, შესყიდვების მოცულობა და ა.შ.).
2.14. შეიმუშავებს სავაჭრო პროგრამებს (საქონლის რეალიზაციის მეთოდების შერჩევა, სხვადასხვა ტიპის სავაჭრო საწარმოებში საქონლის განლაგების ტექნიკის ფორმირება, სარეკლამო ელემენტების შერჩევა და ბიუჯეტირება და ა.შ.); ორგანიზებას უწევს მერჩენდაიზერების გუნდის მუშაობას (ტრენინგს, ამოცანების დადგენას და დავალებების განაწილებას, დავალების შესრულების მონიტორინგს და ა.შ.).
2.15. ახორციელებს მუშაობას საცალო კლიენტებთან, ვიზიტების გასაღების, ქსელის და პრობლემურ კლიენტებთან დადგენილი სამუშაო გეგმის მიხედვით.
2.16. გადასცემს განაცხადებს აგენტებს (თუ სასურველია განყოფილების მიერ), აცნობებს ხელმძღვანელს და გაყიდვების პასუხისმგებელ წარმომადგენელს საკმარისი რაოდენობის პროდუქტებისა და აპლიკაციების არარსებობის შესახებ.
2.17. ქმნის გაყიდვების დუბლიკატებს, აკონტროლებს არსებულის სწორ განთავსებას, აუმჯობესებს პროდუქციის განთავსებას კონკურენტების პროდუქტებთან მიმართებაში.
2.18. აცნობებს ზედამხედველს და გაყიდვების წარმომადგენლებს კლიენტის პრეტენზიების შესახებ მიწოდებული საქონლის რაოდენობასა და ხარისხთან დაკავშირებით მიწოდების ხელშეკრულების შესაბამისად.
2.19. აგროვებს მარკეტინგულ ინფორმაციას კომპანიის სახელით.
2.20. ის მუდმივად ეძებს ახალ მომხმარებლებს და აფორმებს მათთან მიწოდების ხელშეკრულებებს.
2.21. მერჩენდაიზერმა უნდა:
2.21.1. დროულად უპასუხოს სხვა თანამშრომლების თხოვნებს მიმართულებით პროფესიული საქმიანობაუზრუნველყოს საჭირო ინფორმაცია სრულად;
2.21.2. მუდმივად აუმჯობესებენ პროფესიულ დონეს;
2.21.3. პატიოსნად და კეთილსინდისიერად ასრულებს მასზე დაკისრებულ მოვალეობებს;
2.21.4. შეინახეთ სავაჭრო საიდუმლოება;
2.21.5. დაიცვან შრომის შიდა წესების, შრომის დაცვის, უსაფრთხოების, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო წესები.

3. მერჩენდაიზერის უფლებები

მერჩენდაიზერს უფლება აქვს:

3.1. გაეცანით კომპანიის მენეჯმენტის გადაწყვეტილებების პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით.
3.2. წარუდგინეთ მენეჯმენტს წინადადებები ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებულ პასუხისმგებლობებთან დაკავშირებული სამუშაოს გასაუმჯობესებლად.
3.3. ყველა განყოფილების თანამშრომლებთან კომუნიკაცია.
3.4. მოითხოვონ და მიიღონ განყოფილებების უფროსებისგან და სხვა სპეციალისტებისგან მათი მოვალეობის შესასრულებლად საჭირო ინფორმაცია და დოკუმენტაცია.
3.5. ყველა (ინდივიდუალური) სტრუქტურული განყოფილების სპეციალისტების ჩართვა მისთვის დაკისრებული ამოცანების გადაჭრაში (თუ ეს გათვალისწინებულია დებულებებით სტრუქტურული დანაყოფებითუ არა, კომპანიის ხელმძღვანელის ნებართვით).
3.6. მოითხოვეთ საწარმოს მენეჯმენტი, რათა დაეხმაროს მის შესრულებაში სამსახურებრივი მოვალეობებიდა უფლება.
3.7. ორგანიზაციის ინტერესების წარმოდგენა მესამე მხარის ორგანიზაციებში კომპანიის საწარმოო საქმიანობასთან დაკავშირებულ საკითხებზე.

4. მოვაჭრეების პასუხისმგებლობა

მერჩენდაიზერი პასუხისმგებელია:

4.1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების არასათანადო შესრულება ან შეუსრულებლობა, რუსეთის ფედერაციის შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრული ზომით.
4.2. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დანაშაულები - რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
4.3. მატერიალური ზიანის მიყენება - რუსეთის ფედერაციის შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

სამუშაო გამოცდილება

11 წელი 7 თვე

ონლაინ მაღაზიის ადმინისტრატორი

ონლაინ მაღაზია მოსკოვში
გაყიდვები / ვაჭრობა

კონცეფციის შექმნა, ინსტრუქციების შემუშავება, სამუშაო მოვალეობები, მოტივაცია.
Პროექტის მენეჯმენტი. სამომხმარებლო საქონლის მუშაობის, პოპულარიზაციისა და დანერგვის კონტროლი.

მოსკოვის წარმომადგენლობის მერჩანდაიზინგის განყოფილების უფროსი

რძის ჰოლდინგი სს "მოლვესტი" მოსკოვში
გაყიდვები / ვაჭრობა

ვაჭრობის დეპარტამენტის მუშაობის დაყენება ნულიდან.
მერჩენდაიზინგის კონცეფციისთვის პასუხისმგებლობის შექმნა და განვითარება „ქსელის სეგმენტის“ სპეციფიკაზე. სამუშაოების მშენებლობა საცალო ობიექტებში "სწრაფი პორტის" სპეციფიკაში.
გაყიდვების ასისტენტებთან მუშაობის სისტემის დაგეგმილი ჩანაცვლება მერჩენდაიზინგის სისტემით.
ანგარიშგების სისტემის შექმნა, დოკუმენტების ნაკადი, საკადრო პოლიტიკა. დეპარტამენტის მუშაობის მართვა, კონტროლი და ანალიზი. თანამშრომლებისთვის (მერჩენდაიზერები, გაყიდვების წარმომადგენლები, ხელმძღვანელები) მოტივაციის სისტემის შემუშავება. სამუშაოების დაგეგმვა, შემუშავება და დეპარტამენტის ბიუჯეტის განაწილება (70-ზე მეტი ადამიანი).

მერჩენდაიზინგის დეპარტამენტის უფროსი

OOO "Foodline Group" მოსკოვში
გაყიდვები / ვაჭრობა

პერსონალის (მერჩენდაიზერები, ზედამხედველები, TP) დაქირავება და მომზადება.
მერჩენდაიზინგის დეპარტამენტის მართვა (30-ზე მეტი მერჩენდაიზერი + 2 ზედამხედველი).
მიზნების დასახვა ზედამხედველებისთვის და merchandiser-TP. კონტროლი დაკისრებული ამოცანების შესრულებაზე. დეპარტამენტის ბიუჯეტის დაგეგმვა. პერსონალის მოწყობა, მარშრუტების განსაზღვრა, მოტივაცია პროფესიული განვითარება, სამუშაოს ხარისხის შეფასება და სტიმულირება. მერჩენდაიზინგის დეპარტამენტის თანამშრომლების გეგმიური, საკონტროლო შემოწმებების (აუდიტი, საველე მხარდაჭერა) ჩატარება. მაღაზიის მენეჯმენტთან მოლაპარაკებებში მონაწილეობა.
1. დეპარტამენტის ამჟამინდელი მდგომარეობის ზოგადი ბაზა: დასაქმებულთა რაოდენობა, ფიქსირებული პუნქტები, საკონტაქტო ინფორმაცია თითოეული მაღაზიისთვის, თითოეული მერჩენდაიზერისთვის.
3. მოხსენების ბარათი ხელფასები(თვიური გაანგარიშება).

6. კონკურენტების ფასების მონიტორინგი.
მუშაობდა ყველაზე დიდთან სავაჭრო ქსელებიმოსკოვი: AUCHAN, METRO, VICTORIA, BILLA, SPAR და ა.შ.

მოსკოვის წარმომადგენლობის მერჩანდაიზინგის განყოფილების უფროსი

რძის ჰოლდინგი CJSC "Molvest" მოსკოვში
ტოპ მენეჯმენტი / ლიდერები

დეპარტამენტის ფორმირება ნულიდან. პერსონალის შერჩევა, მომზადება, მომზადება.
სავაჭრო განყოფილების მენეჯმენტი (80 კაცზე მეტი პერსონალი), რომელიც მიზნად ისახავს მუდმივად შეინარჩუნოს ფიქსირებულ მაღაზიებში მიწოდებული პროდუქციის ჩვენება ასორტიმენტის მატრიცის შესაბამისად. მიზნების დასახვა გაყიდვების წარმომადგენლებისთვის, მერჩენდაიზერებისთვის. კონტროლი დაკისრებული ამოცანების შესრულებაზე. კონკურენტული გარემოს ანალიზი, სამოტივაციო პროექტების განხორციელება მარკეტინგის დეპარტამენტთან ერთად.
მერჩენდაიზინგის დეპარტამენტის ბიუჯეტის დაგეგმვა. პერსონალის განთავსება, მარშრუტების განსაზღვრა, პროფესიული განვითარების მოტივაცია, შეფასება და მუშაობის ხარისხის სტიმულირება. სამსახურში მიმართულების საქმიანი საქმიანობის დაგეგმვა. აქციების ორგანიზება და კონტროლი მაღაზიებში. მერჩენდაიზინგის დეპარტამენტის თანამშრომელთა გეგმიური, საკონტროლო შემოწმებების (აუდიტი, საველე მხარდაჭერა) ჩატარება. მაღაზიების ადმინისტრაციასთან მოლაპარაკებებში მონაწილეობა, რომელიც მიზნად ისახავს პროდუქციის გაყიდვების მოცულობის გაზრდას, პროდუქციის ხარისხისა და კონკურენტუნარიანობის გაუმჯობესებას, მომხმარებელთა მოთხოვნის სტიმულირებას.
ოფიციალური დოკუმენტაციის მოვლა:
1. დეპარტამენტის ამჟამინდელი მდგომარეობის ზოგადი ბაზა (რ
თანამშრომლები, დანიშნული მაღაზიები, კონტაქტი
ინფორმაცია თითოეულისთვის გაყიდვის პუნქტი, კონტაქტი
ინფორმაცია მოვაჭრეების შესახებ).
2. დროის ფურცელი.
3. სახელფასო ფურცელი (თვიური გაანგარიშება).
4. პრემიების/ჯარიმების გაანგარიშება (თვიური გაანგარიშება).
5. მგზავრობის/მობილური კომუნიკაციების კომპენსაციის გაანგარიშება.
6. კონკურენტების ფასების მონიტორინგი (pivot table).
7. ცხრილის შენახვა პერიოდის გაყიდვების დინამიკა.
8. ფასების შემაჯამებელი ცხრილი.
მუშაობდა მოსკოვის უმსხვილეს საცალო ქსელებთან: AUCHAN, METRO, REAL, RAMSTOR, HYPER GLOBUS, SPAR, VICTORIA, BILLA და სხვა. მერჩენდაიზინგის განყოფილების მუშაობის დროს, გაყიდვების ზრდა 50%-დან 90%-მდე.

ვაკანსიები სავაჭრო განყოფილების უფროსის ვაკანსია რუსეთში სავაჭრო დეპარტამენტის ხელმძღვანელი. ვაკანსიის ვაკანსია რუსეთში პირდაპირი დამსაქმებლისგან სავაჭრო განყოფილების უფროსის ვაკანსიები, ვაკანსიები მერჩენდაიზინგის დეპარტამენტის ხელმძღვანელის რუსეთში, ვაკანსიები დასაქმების სააგენტოების რუსეთში, ეძებს ვაკანსიას სავაჭრო განყოფილების უფროსს დაქირავების სააგენტოების მეშვეობით და პირდაპირი დამსაქმებლებისგან, ვაკანსიები სავაჭრო განყოფილების ხელმძღვანელი. განყოფილება სამუშაო გამოცდილებით და გარეშე. განცხადებების საიტი ნახევარ განაკვეთზე და სამუშაოებზე Avito Russia ვაკანსიების ვაკანსიები სავაჭრო განყოფილების ხელმძღვანელის პირდაპირი დამსაქმებლებისგან.

მუშაობს რუსეთში სავაჭრო განყოფილების უფროსი

საიტის ვაკანსია Avito Russia ვაკანსიები ახალი ვაკანსიები სავაჭრო დეპარტამენტის ხელმძღვანელი. ჩვენს საიტზე შეგიძლიათ იპოვოთ მერჩენდაიზინგის დეპარტამენტის უფროსის მაღალანაზღაურებადი სამუშაო. მოძებნეთ სამუშაო რუსეთში სავაჭრო განყოფილების ხელმძღვანელად, ნახეთ ვაკანსიები ჩვენს სამუშაო საიტზე - ვაკანსიების აგრეგატორი რუსეთში.

Avito ვაკანსიებს რუსეთში

ვაკანსიები სავაჭრო განყოფილების ხელმძღვანელის საიტზე რუსეთში, ვაკანსიები სავაჭრო განყოფილების ხელმძღვანელის პირდაპირი დამსაქმებლებისგან რუსეთში. ვაკანსიები რუსეთში სამუშაო გამოცდილების გარეშე და მაღალანაზღაურებადი სამუშაო გამოცდილებით. ვაკანსიები ქალთა მერჩენდაიზინგის დეპარტამენტის უფროსის.