Tvister med naboer 

Leder for varehandelsavdelingen. Leder for merchandising avdeling for nettverk TT

Stillingen inneholdt:
Leder for merchandising (prosjekt, vikararbeid).

Job ansvar:
Revisjon av tilstanden til varehandel på Internett. Velge en automatisert programvare på merchandising. Konsultasjon om implementering av følgende verktøy: - soneinndeling av salgsområdet. - beregning av hylleandel etter produktkategori. - sortimentskvoter. - utvikling av planogrammer. - innføring av layoutstandarder, planogrammer. - forbedring av salgsfremmende plasseringssystemet.

Stillingen inneholdt:
Leder for varehandelsavdelingen

Job ansvar:
Organisering av arbeidet til merchandising-avdelingen, sette oppgaver og overvåke implementeringen av merchandising-systemet: - Dannelse av et beslutningstre. - Utvikling, design og kontroll av produktvisningsstandarder; - Generering og justering av planogrammer (Space Planning/JDA). - Utvikling av overnattingsstandarder kommersielt utstyr(Floral Planning/JDA) ; - Optimalisering av salgsfremmende varesystem: beregning, utvalg og distribusjon av sortiment, øke effektiviteten til salgsfremmende visning; - Dannelse av salgsfremmende sortimentsplanogrammer; - Dannelse og justering av registeret over kommersielt tilleggsutstyr (ADT), generering av planogrammer. - Utvikling og implementering av optimal layout av salgsområdet og system for plassering av detaljhandelsutstyr, optimalisering av sonering av salgsområdet (Auto Cad). - Analyse av salgseffektivitet, bruk av butikklokaler; - Sortimentskvoter. - Implementering av varestandarder for å øke brutto inntekt/kvm - Organisering av prosesser for å oppnå høy grad av etterlevelse av varestandarder i butikk. - Øke gjennomsnittlig kostnad kjøp i kjedebutikker (krysssalg). - kontroll over utførelsen av disse oppgavene. Implementering av merchandising programvare for Space Planning planogram generator, integrasjon med vareregnskap SAP-system. Kontroll, koordinering og planlegging av aktivitetene til avdelingsansatte. Det er 28 ansatte underordnet: strategisk merchandising - 8 ledere, operativ merchandising - 1 gruppeleder og 15 regionsjefer for merchandising, stamdata (matrise/kvoter) - 1 gruppeleder og 3 ledere.

Stillingen inneholdt:
Leder for varehandelsavdelingen

Job ansvar:
Implementering av Space Planning merchandising programvare, inkl. Flor Planning, samt integrasjon med 1C vareregnskapssystem (autoordre). Kontroll, koordinering og planlegging av aktivitetene til avdelingsansatte. Utvikling, koordinering og implementering av varestandarder for å øke bruttoinntekt/kvm Utvikling, koordinering og implementering av system for vurdering av effektivitet ved bruk av butikkareal i butikk. Søk, bestilling av kommersielt utstyr for hypermarkeder i nettverket. Gjennomføring av anbud. Organisering av prosesser for å oppnå høy grad av samsvar med varestandarder i butikker. Beregning av det optimale visningsområdet for hver produktgruppe. Planogramutvikling, produktvisningslaboratorium. Utvikling, koordinering og implementering av sonestandarder for salgsarealer i butikk. Innkjøp av kommersielt utstyr, holde anbud. Utvikling og implementering av programmer for å fremme våre egne merker. Utvikling, koordinering og implementering av styringssystemer for kommersiell tilleggsvisning i hypermarkeder i nettverket. Sikre samsvar av sortimentet med kvoter. Overvåking av standarder for visuell merchandising. Dannelse og utvikling av POS-materiell, plasseringskontroll. Utvikling av priskommunikasjon, kontroll over utførelse.

Stillingen inneholdt:
Prosjektleder

Job ansvar:
Implementering av Spaceman merchandising programvare. Implementering av en merchandising-enhet, organisering av arbeidet i retning handelsmarkedsføring. Implementering av verktøy: - Spaceman programvare. - Utvikling av planogrammer for produktkategorier. - Utvikling av standarder for plassering av kommersielt utstyr. - Sonering av salgsområdet, arbeider i AutoCad. - Analyse av salgseffektivitet, bruk av butikkareal. - Sortimentskvoter. - Optimalisering av salgsfremmende varesystem: utvalg og distribusjon av sortiment, øke effektiviteten av salgsfremmende visning, utvikling av et kvotesystem basert på representasjon av varer som deltar i kampanjen. - Oppretting og vedlikehold av hoved- og tilleggsregister over detaljhandelsutstyr til kjedebutikkene. - Økning i gjennomsnittlig innkjøpskostnad i kjedebutikker.

Stillingen inneholdt:

Job ansvar:
Implementering av Space Planning merchandising programvare, inkl. Blomsterplanlegging. Organisering av arbeidet til merchandising-avdelingen, sette oppgaver og overvåke implementeringen av merchandising-systemet: - Utvikling, utførelse og kontroll av produktvisningsstandarder (Power Point); - Utvikling og justering av planogrammer (Excel, Spaceman). - Utvikling av standarder for utstyrsplassering (Auto Cad); - Analyse av salgseffektivitet, bruk av butikklokaler; - Effektivitetsmerke eksisterende standarder kategori oppsett; - Utvikling og implementering/forbedring av standarder for organisering av et merchandisingsystem (justering og forbedring av eksisterende forretningsprosesser, igangsetting av optimalisering og økning i effektiviteten av forretningsprosesser); - Optimalisering av salgsfremmende varesystem: utvalg og distribusjon av sortiment, øke effektiviteten av kampanjevisning, utvikling av et kvotesystem for representasjon av varer som deltar i kampanjen for å øke kampanjeeffektiviteten per kvm, utvikling av planogrammer for kampanjevisning, overvåking av overholdelse av instruksjoner om visning av varer som deltar i kampanjer. - Oppretting og vedlikehold av hoved- og tilleggsregister over detaljhandelsutstyr til kjedebutikkene. - Konstruksjon av grunnleggende elementer av kommunikasjon og navigasjon, arbeid med fokusprodukter; - Arbeid med eksisterende TT og deltakelse ved åpning av nye butikker; - Arbeid med opplæring av salgspersonell - Organisering og gjennomføring bedriftsferier for ansatte i selskapet.

Stillingen inneholdt:
Varesjef

Stillingen inneholdt:
Regional salgssjef

Job ansvar:
Utvikling og gjennomføring av tiltak for å øke omsetningen i kjedebutikker. Økning i gjennomsnittlig innkjøpspris i kjedebutikker. Opplæring av bedriftsansatte i metoder for å øke omsetningen og merchandisingverktøy. Koordinering og kontroll av virksomheten til servicepersonell i mat- og industrivarebutikker. Optimalisering av visningsposisjonen (Power Point). Dannelse og justering av planogrammer (Spaceman). Implementering og optimalisering av online kampanjer. Implementering og kontroll av standarder for utforming av nettverksfremmende aktiviteter. Samarbeide med leverandører for å avtale arbeidsforhold og rapportering av bedrifter som er innleid for å legge ut planogrammer.

Stillingen inneholdt:
Leder for varehandelsavdelingen

Job ansvar:
- Utvikling av produktvisningskonsepter. - Sonering av salgsområdet (Auto Cad). - Dannelse av planogrammer (Spaceman) for alle produktkategorier, overvåking av samsvar. - Koordinering og kontroll av virksomheten til merchandisers i butikker i mat- og industrigruppen av varer (underordnet 5 spesialister). - Opplæring av servicepersonell i utstillingsregler og enhetlige varestandarder. - Utvikling av forslag til visning av salgsfremmende varer. - Markedsundersøkelser for å øke handelens omsetning.

Job ansvar:
Utvikling og implementering av optimal layout av salgsareal og utstyrsplasseringssystem, optimalisering av sonering av salgsareal (Auto Cad). Sortimentskvoter basert på kundeønsker og salgsanalyse, lagerkvoter. Analyse av merchandising-aktivitet. Studie av konkurransemiljøet (sortiment, prispolitikk). Opplæring av bedriftsansatte, inkludert regioner, i metoder for å øke handelsomsetningen og salgsverktøy. Utvikling og justering av planogrammer (Excel, Spaceman). Utvikling og optimalisering av displayforskrifter (Power Point). Utvikling, implementering og optimalisering av online kampanjer. Utvikling, implementering og kontroll av standarder for utforming av nettverksfremmende aktiviteter. Samarbeide med leverandører for å avtale arbeidsforhold og rapportering av bedrifter som er innleid for å legge ut planogrammer.

Stillingen inneholdt:
Regional salgsspesialist

Merchandiser representerer et handelsselskap i butikkjeder. Hovedoppgaven til selgeren er å kontrollere tilgjengeligheten av hele selskapets sortiment i butikkhyllene og plasseringen på de mest gunstige stedene for kjøp. Denne spesialisten trenger spesiell opplæring i markedsføring og reklame. Vi reflekterte alt dette i det presenterte utvalget. merchandiser stillingsbeskrivelse.

Stillingsbeskrivelse merchandiser

JEG GODKJENT
administrerende direktør
Etternavn I.O.________________
"_______"_____________ ____ G.

1. Generelle bestemmelser

1.1. Merchandiser tilhører kategorien spesialister.
1.2. En merchandiser utnevnes til en stilling og avskjediges fra den etter ordre fra foretakets leder etter anbefaling fra merchandising manager, markedsdirektør og salgssjef.
1.3. Merchandisøren rapporterer direkte til varehandelssjefen, markedsdirektøren og salgssjefen.
1.4. Under selgerens fravær utføres hans rettigheter og plikter av en person som er utnevnt på foreskrevet måte.
1.5. En person med profesjonell (høyere, videregående) utdanning, tilleggsopplæring i merchandising (uten krav til arbeidserfaring; arbeidserfaring på minst 1 år; 2 år; annet) eller initial yrkesutdanning, tilleggsopplæring i merchandising og arbeidserfaring på minst 2 år.
1.6. Forhandleren må vite:
- grunnleggende om arbeidslovgivning;
- lovgivning som regulerer kommersiell virksomhet;
- grunnleggende om sivil lovgivning, lovgivning om forbrukerbeskyttelse, reklame;
- bestillinger, instruksjoner, instruksjoner, instruksjoner og andre regulatoriske dokumenter som regulerer forhandlerens arbeid;
- grunnleggende om organisering av arbeid for å skape etterspørsel og stimulere salg av varer;
- grunnleggende om handelsmarkedsføring og -ledelse;
- egenskaper og prinsipper for bruk av salgsverktøy;
- typer reklame og det grunnleggende om organisering av reklameaktiviteter;
- prinsipper for organisering av butikklokaler og effektiv bruk av butikklokaler;
- modeller for kundeadferd på salgsgulvet;
- psykologiske typer forbrukere;
- prinsipper for salgsorganisasjon;
- faktorer som påvirker antatte og ikke-planlagte kjøp;
- metoder for å vurdere effektiviteten av visning av varer på salgsgulvet;
- utvalget av produkter som tilbys, deres viktigste kvalitet og forbrukeregenskaper;
- krav til utarbeidelse og utførelse av dokumentasjon (regnskap, rapportering, etc.);
- gjeldende priser for varer;
- etikk for forretningskommunikasjon;
- grunnleggende prinsipper for arbeidsplanlegging;
- grunnleggende for en markedsøkonomi;
- grunnleggende psykologi og sosiologi;
- grunnleggende om organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse;
- regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse, sikkerhetstiltak, industriell sanitær og brannvern;
- interne regler arbeidsbestemmelser.
1.7. Forhandleren veiledes i sin virksomhet av:
- Den russiske føderasjonens lovgivning;
- Selskapet Charter, Interne Arbeidsforskrifter, andre forskrifter selskaper;
- ordre og instrukser fra ledelsen;
- denne stillingsbeskrivelsen.

2. Jobbansvar for en merchandiser

Forhandleren utfører følgende arbeidsoppgaver:

2.1. Bidrar på alle mulige måter til å opprettholde et positivt bilde av produsent eller grossist av varer, gir gunstige forutsetninger for å markedsføre varer til forbrukermarkedet og høye salgsvolum på utsalgssteder.
2.2. Studerer et bestemt territorium (distrikt) der det er planlagt å organisere salg av varer for å bestemme steder for salg av varer (detaljhandelsbedrifter) og utvikle ordninger for etablering av forretningsforbindelser.
2.3. Gjennomfører regelmessige inspeksjoner av tildelte butikklokaler (salgssteder).
2.4. Forhandler med administrasjonen på salgsstedet om å utføre varehandelsaktiviteter (representerer produktet og relaterte tjenester, overbeviser om nødvendigheten og effektiviteten av varesalget, inngå leveringskontrakter, kjøp og salg, provisjon).
2.5. Gir utdanning og opplæring til servicepersonell i en handelsbedrift på følgende områder: grunnleggende forbrukeregenskaper til varer; prinsipper for å opprettholde konseptet med å vise varer; grunnleggende motivasjon for å selge varer til forbrukere.
2.6. Merchandiser gir:
2.6.1. gunstige forhold for å markedsføre varer til forbrukermarkedet;
2.6.2. inventar på salgssteder på det nødvendige nivået;
2.6.3. høye volumer av produktsalg på utsalgssteder;
2.6.4. utføre aktiviteter for å presentere varer på salgssteder ved å bruke følgende salgsverktøy:
a) Plasshåndtering - visning (plassering, posisjonering) av varer på måter som oppmuntrer til impulsive kjøp av varer;
b) POS-design - plassering av reklameelementer i området til salgssteder - plakater, hefter, produktmodeller (hengende, stående, etc.), girlandere, flagg, reklameutstyr (reoler, hyller, lamper);
c) Lagerkontroll - beregning av nødvendig og tilstrekkelig mengde (balanse) av varer på salgssteder, for å sikre deres tilgjengelighet;
2.6.5. kompetent og effektiv posisjonering av alle varer som selges av detaljforetaket;
2.6.6. motivere administrasjonen av salgssteder for å inngå avtaler om levering, kjøp og salg, provisjonsavtaler (leverer små mengder varer på provisjon);
2.6.7. iverksette tiltak for å opprettholde langsiktige forhold til administrasjonen handelsbedrifter;
2.6.8. iverksette tiltak for å rekonstruere, reparere, erstatte defekte eller ubrukelige reklameelementer.
2.7. Varekontroller:
2.7.1. ordreutførelsesstatus;
2.7.2. samsvar med konseptet med visning av varer;
2.7.3. målrettet bruk av reklameutstyr (utstillinger, stativer, hyller osv.);
2.7.4. tilstanden til reklameelementer (slitasje, skade, ødeleggelse).
2.8. Merchandiser-koordinater:
2.8.1. arbeide med detaljhandelsbedrifter;
2.8.2. aktiviteter for promotering og salg av varer, som inkluderer markedsundersøkelsesaktiviteter og effektiv reklame.
2.9. Forhandleren overvåker:
2.9.1. vise det fulle utvalget av produkter i samsvar med handelsstandarder, plassere og oppdatere reklamemateriell og utstyr;
2.9.2. status for ordreutførelse, levering inventar på salgssteder på det nødvendige nivået;
2.9.3. sende bestillingen til utsalgsstedet innen den fastsatte tidsrammen, i henhold til volumet av produktsalg, nomenklatur, fullstendighet og kvalitet;
2.9.4. tilstanden til kundefordringer for kundene og rettidig melding til ledelsen om mulige betalingsforsinkelser, samt andre faktorer som påvirker kundens soliditet;
2.9.5. salgsdynamikk ved kontrollerte anlegg; utarbeider rapporter (ukentlig, månedlig) om produkter; informerer sin nærmeste leder om behovet for nyankomne varer;
2.9.6. endringer i markedsforhold identifisert under arbeidet, og innhenting av markedsføringsinformasjon om nødvendig.
2.10. Utfører justeringer av utsalgspriser på varer, konsultasjoner med personell i en handelsbedrift om etablering av varemerker (optimale størrelser).
2.11. Deltar i organisering av salgsfremmende arrangementer (smaking, prøvetaking, etc.).
2.12. Analyserer prinsippene for arbeid på salgssteder for selgere fra andre virksomheter; overvåke arbeidet deres.
2.13. Danner en database med salgspunkter (organisasjons- og juridiske former, adresser, detaljer, telefonnumre, navn på ledere og ledende spesialister, økonomisk tilstand, kjøpsvolumer, etc.).
2.14. Utvikler merchandising-programmer (utvalg av metoder for salg av varer, utvikling av teknikker for visning av varer i ulike typer handelsbedrifter, valg og budsjettering av reklameelementer, etc.); organiserer arbeidet til et team av merchandisers (opplæring, setting av oppgaver og fordeling av oppgaver, overvåking av utførelsen av oppgaver, etc.).
2.15. Jobber med privatkunder, besøker nøkkel-, nettverks- og problemkunder i henhold til etablert arbeidsplan.
2.16. Overfører søknader til agenter (om ønskelig av utsalgsstedet), informerer veileder og ansvarlig salgsrepresentant om mangel på tilstrekkelig mengde produkter og søknader.
2.17. Oppretter dupliserte salgspunkter, overvåker riktig plassering av eksisterende, forbedrer produktplassering i forhold til konkurrenters produkter.
2.18. Informerer veileder og salgsrepresentanter om oppdragsgivers krav angående mengde og kvalitet på varene som leveres i henhold til leveringsavtalen.
2.19. Samler inn markedsføringsinformasjon på vegne av selskapet.
2.20. Driver konstant etter nye kunder og inngår leveranseavtaler med disse.
2.21. Forhandleren er forpliktet til:
2.21.1. svare på forespørsler fra andre ansatte i tide profesjonell aktivitet, gi den nødvendige informasjonen i sin helhet;
2.21.2. kontinuerlig forbedre ditt profesjonelle nivå;
2.21.3. ærlig og samvittighetsfullt oppfylle pliktene som er tildelt ham;
2.21.4. holde forretningshemmeligheter;
2.21.5. overholde reglene for interne arbeidsbestemmelser, arbeidsbeskyttelse, sikkerhetstiltak, industriell sanitær og brannvern.

3. Merchandiser rettigheter

Forhandleren har rett til:

3.1. Gjør deg kjent med utkast til beslutninger fra selskapets ledelse knyttet til virksomheten.
3.2. Send inn forslag til forbedring av arbeidet knyttet til ansvar som følger av denne stillingsbeskrivelsen til ledelsens behandling.
3.3. Samhandle med ansatte i alle strukturelle divisjoner.
3.4. Be om og motta fra avdelingsledere og andre spesialister informasjon og dokumenter som er nødvendige for å utføre sine oppgaver.
3.5. Involver spesialister fra alle (separate) strukturelle enheter i å løse oppgavene som er tildelt den (hvis dette er fastsatt i forskriften om strukturelle inndelinger, hvis ikke, med tillatelse fra selskapets leder).
3.6. Kreve at ledelsen i foretaket yter bistand til å oppfylle sin Job ansvar og rett.
3.7. Representere organisasjonens interesser i tredjepartsorganisasjoner i spørsmål knyttet til selskapets produksjonsvirksomhet.

4. Ansvar for selgeren

Forhandleren er ansvarlig for:

4.1. Uriktig utførelse eller unnlatelse av å oppfylle ens arbeidsoppgaver som angitt i denne stillingsbeskrivelsen, innenfor grensene fastsatt av arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen.
4.2. Lovbrudd begått i løpet av å utføre deres aktiviteter er innenfor grensene fastsatt av den russiske føderasjonens administrative, strafferettslige og sivile lovgivning.
4.3. Å forårsake materiell skade - innenfor grensene bestemt av arbeids- og sivillovgivningen i Den russiske føderasjonen.

erfaring

11 år 7 måneder

Nettbutikk administrator

Nettbutikk i Moskva
Salg/Handel

Oppretting av konsept, utvikling av instrukser, jobbansvar, motivasjon.
Prosjektledelse. Kontroll av arbeid, promotering og implementering av forbruksvarer.

Leder for handelsavdelingen, Moskvas representasjonskontor

Dairy Holding JSC "Molvest" i Moskva
Salg/Handel

Sette opp arbeidet til Merchandising-avdelingen fra bunnen av.
Oppretting og utvikling av ansvar for et varekonsept spesifikt for "nettverkssegmentet". Bygging av arbeid i utsalgssteder i spesifikasjonene av "bedervelige varer".
Planlagt utskifting av systemet for arbeid med salgskonsulenter med et merchandisingsystem.
Opprettelse av rapporteringssystem, dokumentflyt, personalpolitikk. Ledelse, kontroll og analyse av avdelingens arbeid. Utvikling av et motivasjonssystem for ansatte (kjøpmenn, salgsrepresentanter, veiledere). Arbeidsplanlegging, utvikling og fordeling av budsjettet til avdelingen (over 70 personer).

Leder for varehandelsavdelingen

LLC "Foodline Group" i Moskva
Salg/Handel

Rekruttering og opplæring av personell (merchandisers, veiledere, tekniske assistenter).
Ledelse av vareavdelingen (ansatte på mer enn 30 merchandisers + 2 veiledere).
Sette mål for veiledere og merchandiser-TP. Overvåke gjennomføringen av tildelte oppgaver. Avdelingsbudsjettplanlegging. Personalplassering, rutefastsetting, motivasjon profesjonell utvikling, vurdering og stimulering av arbeidskvalitet. Gjennomføring av planlagte kontrollsjekker (revisjon, feltstøtte) av ansatte i vareavdelingen. Deltakelse i forhandlinger med butikkadministrasjoner.
1. Generell basis for avdelingens nåværende tilstand: antall ansatte, tildelte utsalgssteder, kontaktinformasjon for hver butikk, for hver selger.
3. Rapportkort lønn(månedlig beregning).

6. Overvåking av konkurrentenes priser.
Jobbet med den største butikkjeder Moskva: AUCHAN, METRO, VICTORIA, BILLA, SPAR, etc.

Leder for handelsavdelingen ved Moskvas representasjonskontor

Meieri som holder CJSC "Molvest" i Moskva
Toppledelse / ledere

Dannelse av avdelingen fra bunnen av. Utvelgelse, opplæring, praksis av personell.
Ledelse av merchandising-avdelingen (ansatte på mer enn 80 personer), rettet mot konstant å opprettholde visningen av produkter levert til tildelte utsalgssteder i samsvar med sortimentsmatrisen. Sette mål for salgsrepresentanter og merchandisers. Overvåke gjennomføringen av tildelte oppgaver. Analyse av konkurransemiljøet, gjennomføring av motiverende prosjekter sammen med markedsavdelingen.
Budsjettplanlegging for vareavdelingen. Personalplassering, rutefastsetting, faglig utviklingsmotivasjon, vurdering og stimulering av arbeidskvalitet. Planlegger gründervirksomhet retningen din i arbeidet. Organisering og kontroll av kampanjer i butikk. Gjennomføring av planlagte kontrollsjekker (revisjon, feltstøtte) av ansatte i vareavdelingen. Deltakelse i forhandlinger med butikkadministrasjoner med sikte på å øke produktsalget, forbedre kvaliteten og konkurranseevnen til produktene og stimulere kundenes etterspørsel.
Opprettholde offisiell dokumentasjon:
1. Generelt grunnlag for avdelingens nåværende tilstand (nummer
ansatte, tildelte butikker, kontakt
informasjon om hver utsalgssted, kontakt
informasjon om selgere).
2. Timeliste.
3. Lønnsark (månedlig beregning).
4. Beregning av bonus/bøter (månedlig beregning).
5. Beregning av kompensasjon for reise/mobilkommunikasjon.
6. Overvåking av konkurrentenes priser (pivottabell).
7. Opprettholde en tabell over salgsdynamikk for perioden.
8. Sammendragstabell over priser.
Hun jobbet med de største detaljhandelskjedene i Moskva: AUCHAN, METRO, REAL, RAMSTOR, HYPER GLOBUS, SPAR, VICTORIA, BILLA og andre. I løpet av driftsperioden for merchandising-avdelingen økte salgsvolumet fra 50 % til 90 %.

Stillingsleder for merchandising-avdelingen ledige stillinger leder for merchandising-avdelingen i Russland. Ledig stilling sjef for varehandelsavdelingen fra en direkte arbeidsgiver i Russland stillingsannonser leder for varehandelsavdelingen Russland, ledige stillinger for rekrutteringsbyråer i Russland, søker jobbsjef for varehandelsavdelingen gjennom rekrutteringsbyråer og fra direkte arbeidsgivere, ledige stillinger leder for varehandelen avdeling med og uten arbeidserfaring. Annonseside for deltidsarbeid og arbeid Avito Russland ledige stillinger leder av varehandelsavdelingen fra direkte arbeidsgivere.

Arbeid i Russland leder av varehandelsavdelingen

Arbeid på stedet Avito Russland arbeid siste ledige stillinger Leder for merchandising-avdelingen. På våre nettsider kan du finne en høyt betalt jobb som leder for varehandelsavdelingen. Se etter en jobb som leder for merchandising-avdelingen i Russland, se ledige stillinger på vår jobbside - aggregator av ledige stillinger i Russland.

Avito ledige stillinger Russland

Jobber som leder for merchandising-avdelingen på en nettside i Russland, ledige stillinger som leder for merchandising-avdelingen fra direkte arbeidsgivere i Russland. Jobber i Russland uten arbeidserfaring og høyt betalte med arbeidserfaring. Ledige stillinger for leder for merchandisingavdeling for kvinner.