Arv og donasjon 

Første person: Forretningsanalytiker. Essensen av arbeidet og vekstutsiktene

Det har allerede blitt åpenbart at i 2019-2020 beveger hele virksomheten seg raskt mot systemanalyse og nøyaktig beregning.

Dette bekreftes av studier av de mest etterspurte yrkene i dag: etterspørselen etter spesialister innen forretningsanalyse utvikler seg.

En forretningsanalytiker undersøker forretningsprosessene som brukes i bedriften og finner flaskehalser der arbeidstid går tapt og uberettigede utgifter oppstår.

Og viktigst av alt, han utvikler og implementerer endringer som gjør at virksomheten kan oppnå maksimal effektivitet, konkurranseevne og lønnsomhet.

En spesialist på et så høyt nivå krever høyere utdanning, og ofte mer enn én, omfattende akkumulert ledererfaring og en rekke tilleggskurs.

Så, mer om yrket som forretningsanalytiker, ansvar og funksjoner, nødvendige egenskaper og ferdigheter, spesifikasjoner for ansettelse.

Yrke forretningsanalytiker: ansvar

Business Analyst er en spesialist som har som oppgave å studere i detalj strukturen til selskapet, identifisere problemer og finne måter å lykkes med å løse dem.

For eksempel kan funksjonene til en forretningsanalytiker inkludere den økonomiske analysen organisasjonsaktiviteter, automatisering Økonomisk aktivitet eller utvikle en ny, mer effektiv forretningsmodell, som inkluderer optimalisering av prosesser og personalarbeid, redusere kostnader, øke fortjenesten osv.


Yrket som forretningsanalytiker er høyt betalt, prestisjefylt og lovende. Slike spesialister er etterspurt kl store bedrifter ulike bransjer – hovedsakelig innen banksektoren, bygg-, anleggs-, handels- og gruveindustrien, samt i IT-selskaper og konsulentbransjen.

Historien om yrket

Behovet for å optimalisere og automatisere forretningsprosesser oppsto for rundt tjue år siden i Vest-Europa og USA. Globalisering og aktiv spredning av digitale teknologier har begynt å diktere nye forretningsmuligheter og skapt mangel på kvalifiserte spesialister som er i stand til å finne nye måter å utvikle selskaper på.

Job ansvar

I Job ansvar forretningsanalyse inkluderer:

  • innsamling, formalisering og koordinering av krav med kunder;
  • innsamling av informasjon, beskrivelse og modellering av forretningsprosesser;
  • analyse av effektivitet og utvikling av forslag til prosessoptimalisering;
  • utvikling av dokumentasjon;
  • utarbeidelse av en sammenlignende analyse av selskapets aktiviteter;
  • Utarbeide presentasjoner for ledelse og kunder.

Krav

De vanligste kravene til en forretningsanalytiker er:

  1. høyere utdanning (fortrinnsvis innen finans, økonomi, regnskap);
  2. Erfaring med CRM, analytiske databehandlingssystemer eller bankinformasjonssystemer;
  3. Erfaring innen forretningsanalyse;
  4. erfaring med å skrive tekniske spesifikasjoner;
  5. erfaring med å utvikle regulatorisk dokumentasjon;
  6. PC-kunnskap;
  7. analytisk tenkning og evne til å systematisere informasjon;
  8. Riktig muntlig og skriftlig språkbruk.

Hvordan bli en forretningsanalytiker

Nyutdannede fra økonomi-, finans-, ingeniør- eller matematiske fakulteter som har teoretisk kunnskap innen analyse og modellering av forretningsprosesser kan søke på stillingen som Business Analyst. Kunnskap om informasjonssystemer, regnskap, økonomi og ledelsesregnskap kan også være nødvendig.

Hva er lønnen

Lønnen til en forretningsanalytiker avhenger av nivået på profesjonelle ferdigheter og arbeidserfaring til spesialisten. I dag svinger det mellom 45-150 tusen rubler per måned. Gjennomsnittslønnen til en forretningsanalytiker er rundt 80 tusen rubler per måned.

Kilde: "enjoy-job.ru"

Karriere innen IT: stilling Business Analyst

En forretningsanalytiker er en spesialist som undersøker en kundes problem, søker etter en løsning og formaliserer konseptet i form av krav, som utviklerne deretter vil fokusere på når de lager et produkt.

I følge en anonym lønnsundersøkelse er den gjennomsnittlige forretningsanalytikeren 28 år gammel, har en lønn på $1300-2500 og har 3 års erfaring.

Oppgaver og ansvar

Hovedoppgaven til en forretningsanalytiker er å identifisere kundens forretningsproblemer og finne den mest effektive løsningen. For å gjøre dette må han ha kunnskap om fagområde.

Forretningsanalytiker jobber med krav i alle ledd Livssyklus programvareutvikling og fungerer hele tiden som et mellomledd mellom kunden og programmeringsteamet.

Arbeidet til en forretningsanalytiker inkluderer følgende stadier:

  • Identifiser kundens behov, forstå problemet han ønsker å løse.
  • Formuler et løsningskonsept selvstendig eller ved hjelp av et team.
  • Formuler konseptet til en teknisk spesifikasjon med spesifikke krav til det fremtidige produktet. For dette formålet brukes ulike forretningsanalyseteknikker - bygge modeller av prosesser og strukturer, brukergrensesnittprototyper, bruksscenarier. Samtidig gjøres det en nøyaktig vurdering av lønnskostnader og arbeidets varighet.
  • Detaljer hvert krav i form av spesifikasjoner.
  • Rådfør deg med programmerere og testere under produktutvikling, diskuter kontroversielle spørsmål med kunden.

Utvalget av oppgaver kan beskrives med enkle ord: jobber med krav.

Dette innebærer både interaksjon med interessenter på kundesiden og med teammedlemmer som er ansvarlige for løsningsutviklingsprosessen.

I verdenspraksis ser karrierekartet til analytikere slik ut. Den motsatte situasjonen skjer også når en analytiker i tillegg utfører oppgavene til en prosjektleder, kvalitetsspesialist eller teknisk skribent.

I store prosjekter er rollene som forretningsanalytiker og systemanalytiker noen ganger skilt:

  1. Ansvaret til en forretningsanalytiker inkluderer å identifisere kundens forretningsmål, tenke gjennom løsningskonsepter og stille krav.
  2. Ansvaret til systemanalytikeren inkluderer formalisering og spesifikasjon av krav, skrive tekniske spesifikasjoner på nivå med funksjonelle krav og programvareimplementering.

Ansvaret til en forretningsanalytiker inkluderer:

  • Analyse av kundens forretningsbehov;
  • Utarbeide krav til et fremtidig produkt (kommunikasjon med interessenter - utviklere, kunder, sluttbrukere);
  • Kravanalyse (anvendelse av ulike metoder og notasjoner - prototyping, spørreskjemaer, undersøkelser, brainstorming, analyse av eksisterende dokumentasjon, konkurrenter);
  • Analyse av problemområder og forslag til forbedringer;
  • Formalisering av krav (inndeling av krav i forretningsmessig, funksjonell, ikke-funksjonell, skrive kravspesifikasjoner);
  • Kravhåndtering (behandle endringsforespørsler, analysere og beskrive innvirkningen på eksisterende krav);
  • Oversettelse av krav mellom utviklere og kunder.
En analytiker kan ha god engelsk, flytende og skrive perfekt dokumentasjon. Men hvis han ikke forstår fagområdet, ikke kan forstå kunden og formidle dette til utvikleren, så vil prosjektene hans mislykkes.

En typisk arbeidsdag for en forretningsanalytiker er:

  1. Møter med prosjektteamet og kunden;
  2. Utvikling av konseptuelle løsninger;
  3. Arbeid med analyseverktøy: diagrammer, diagrammer, modeller, prototyper;
  4. Arbeide med krav: samle inn, skrive tekniske spesifikasjoner og spesifikasjoner;
  5. Konsultasjoner for utviklere og testere;
  6. Studie av standarder.

Fordeler og ulemper

Den største fordelen med yrket til en forretningsanalytiker er evnen til å trenge inn i essensen: å forstå hva som fungerer, hvilke deler det består av, hvordan de henger sammen og samhandler, og deretter beskrive komplekse ting ved hjelp av enkle, men nyttige modeller. Forretningsanalytikere hjelper ulike parter med å forstå hverandre, noe som resulterer i en implementering som tilfredsstiller alle.

Et annet pluss er viktigheten og betydningen av aktiviteten, siden det er resultatene av forretningsanalytikerens arbeid som bestemmer fremdriften til prosjektet.

Blant ulempene er vanskeligheter med å kommunisere med kunden når det ikke er mulig å formidle gode ideer eller tids- og budsjettbegrensninger kommer i veien.

En annen klage er behovet for å studere store mengder informasjon på kort tid. I tillegg til å studere prosjektet sitt direkte, må en forretningsanalytiker hele tiden holde fingeren på pulsen til nye metoder, tilnærminger og studere de grunnleggende prinsippene for nye plattformer.

Egenskaper og karriereutvikling

Det er 2 måter å bli:

  • En IT-spesialist som er nærmere kommunikasjon enn å skrive kode. En slik analytiker vil forstå utviklingsprosessen, kjenne funksjonene til programvaren og forstå hva en utvikler trenger å vite for å utføre kvalitetsarbeid. Imidlertid må han separat tilegne seg forretningskunnskap på området som blir automatisert.
  • En spesialist uten IT-utdanning som er profesjonell innen et bestemt fagområde. En slik analytiker forstår alle nyansene i virksomheten og snakker samme språk med kunden. Men han må finne ut hva som er gjenstand for automatisering og hvilke datautviklere trenger for å fungere.
Analytikere vokser ofte ut av testere. Spesialister som har foretatt denne reisen kjenner ITs "indre funksjoner" og har materialet til å skille velskrevne krav fra dårlig skrevne.

For arbeidet til en forretningsanalytiker er det viktig:

  1. kjenne metodikken for innsamling, analyse og formalisering;
  2. kjenne til fagområdet som må analyseres;
  3. forstå programvarens livssyklus i henhold til ulike metoder;
  4. kjenne det grunnleggende innen programmering, testing, algoritmer, økonomi.

En analytiker må kvitte seg med en IT-spesialists sneversynte tankegang, kunne se helheten og merke mangler. Jo bedre han klarer å gå "utover grensene", jo mer vellykket vil arbeidet være.

Når det gjelder personlige egenskaper, er det nødvendig:

  • ha analytisk tenkning;
  • lett forstå et ukjent område;
  • kunne analysere dagens situasjon i forhold til tidligere;
  • kunne ta avgjørelser;
  • elske og være i stand til å lære;
  • har gode kommunikasjonsevner;
  • være oppmerksom på detaljer;
  • uttrykke tankene dine klart og tydelig.

Du må kunne bryte ned det du vil forklare i enkle komponenter slik at det er klart for absolutt alle hva tanken er.

Fremtidsanalytikeren er pålagt å forstå programvareutviklingsprosesser, studere teorien om forretningsanalyse og programvarekrav, ha et godt engelsknivå, kunne og vil tenke, se fra forskjellige vinkler og høyder. En generell teknisk bakgrunn er også ønskelig - enten erfaring innen IT, eller teknisk universitet.

Karriereutsikter for en forretningsanalytiker:

  1. Forbedre deg som analytiker, mestre et stadig økende utvalg av analytiske oppgaver.
  2. Gå dypere inn i systemkomponenten og bli en Business eller Enterprise Architect
  3. Utvikle langs lederstigen, prosjekt (Prosjektleder -> Programleder -> CTO) eller virksomhet (Produktsjef).

Utsiktene er forskjellige. Bli leder for analyseavdelingen, bli en kvalifisert spesialist, gi konsulenttjenester. Selv når du starter din egen virksomhet, er det nødvendig å analysere lønnsomheten til virksomheten. Og i en allerede etablert virksomhet er det nødvendig å analysere og forutsi resultatene av arbeidet.

Kilde: "dou.ua"

Forretningsanalytiker - Fordeler og ulemper

Store bedrifter har mange avdelinger i sin struktur. For å forbedre utvekslingen av informasjon mellom dem og optimalisere forretningsprosesser, organiserer bedrifter datainformasjonsnettverk (EPP-systemer) - et sett med applikasjoner som gjør det mulig å lage et enhetlig automatisert system for å administrere bedriften eller dens nøkkelforretningsprosesser. De er utviklet av en systemanalytiker.

Han enten moderniserer et system som allerede eksisterer i bedriften, eller modellerer et nytt. Hans ansvar inkluderer å samle inn krav til produktet som lages gjennom spørreskjemaer og brukerintervjuer.

En systemanalytiker utvikler tekniske spesifikasjoner for å lage programvare, design dokumentere system- og programvarearkitekturer til IT-systemet, setter oppgaver for utvikling og testing. Og på slutten av prosjektet forklarer han driftsreglene for brukerne og løser driftsproblemer i alle stadier av informasjonssystemets livssyklus.

Spesifikasjoner for yrket

Fordeler med yrket:

  • dette er godt betalt arbeid;
  • kreativt arbeid Hvert prosjekt er unikt og krever sin egen tilnærming til utvikling;
  • konkrete fordeler av aktiviteten er synlige når arbeidsprosessen i bedriften har en klar stil og konsistens;
  • tilegne seg kommunikasjonsevner, samt utvide sirkelen av nyttige kontakter gjennom prosjekter i ulike organisasjoner.

Ulemper med yrket:

  1. arbeidet til en systemanalytiker er ikke alltid begrenset til én by, og derfor må folk i dette yrket bruke mye tid på forretningsreiser;
  2. klienten er ikke alltid i stand til å forstå forskjellen mellom et system og et annet, derav uenigheter, tvister og misforståelser;
  3. høy arbeidsrytme;
  4. Ofte har brukere en negativ holdning til implementering av et nytt informasjonssystem;
  5. Ofte klarer ikke kunden å formulere oppgaven.

Arbeidssted:

  • V store selskaper:
  • banker,
  • finansielle selskaper,
  • drivstoff- og energikomplekser, etc.
  • i integratorbedrifter,
  • ved virksomheter hvor det er systemanalyseavdelinger.

Personlige kvaliteter

Tålmodighet, tålmodighet og mer tålmodighet. Du vil trenge mye av det: når du diskuterer prosjektdetaljer med kunder, når du kommuniserer med brukere og når du løser tekniske problemer. Du må kunne finne et felles språk med alle du skal kommunisere med, og du må kommunisere mye. Under diskusjonen, få raskt opp farten, ta tak i essensen og optimaliser arbeidsomfanget (noen ganger viser oppgaven seg å være mye enklere enn kunden forventer).

utdanning

Det er umulig å jobbe innen IT-feltet som systemanalytiker uten kunnskap om informasjonssystemer. Imidlertid er det tilfeller når systemanalytikere blir mennesker som har mottatt en rekke ulike utdanninger, både teknisk og humanitær. Teknikere har for eksempel færre problemer med tekniske problemer, og fagfolk innen humaniora finner det lettere å forhandle med kunder.

Og en nyanse til. Det er vanskelig å bli systemanalytiker umiddelbart etter college. Selv om det er mange ledige stillinger, kreves det fagfolk med erfaring overalt. I dette tilfellet kan du starte din karriere som assisterende analytiker eller trainee.

Kilde: "education.ua"

Ung BA-kurs

Nylig har yrket som analytiker innen programvareutvikling (i fremtiden vil vi skrive programvare, slik at forkortelsen ikke forårsaker forvirring når du kommer over det på spesialiserte nettsteder) raskt økende popularitet blant representanter, ikke bare for IT sfære, men også av "ikke-IT"-spesialiteter.

Studenter, unge fagfolk, erfarne arbeidere - mange viser en lidenskapelig interesse for det mystiske og spennende uttrykket "forretningsanalytiker". Og i alles sinn hovedspørsmålet: hvordan bli det? Vi lanserer en serie artikler for begynnende analytikere, hvis formål er å fortelle deg om forretningsanalyse, hjelpe deg med å ta et valg og foreslå i hvilken retning du skal gå videre.

Den enkleste og nærmeste definisjonen til IT: en analytiker er et mellomledd mellom kunden av et programvareprodukt (så vel som dets fremtidige brukere) og dets utviklere.

Tenk deg at du bestemte deg for å bygge et hus og leide inn et team med migrantarbeidere fra nærliggende solfylte land for dette. Hva er sannsynligheten for at du, mens du forklarer dem essensen av dine ønsker, ikke kaster bort nervene dine på å prøve å formidle til dem ideen om at det de gjør ikke er "vakkert og praktisk"?

Hvordan reagerer du på uttalelsene deres som "du trenger en konvektor i gulvet"? Utvilsomt vil du etter hvert finne et felles språk med dem.

Men forestill deg nå at i programvareutviklingsindustrien er spesialiserte slang/begreper/prinsipper for byggesystemer mange ganger mer komplekse og omfattende, og programmerere viser ofte mye mer motvilje mot å forstå deg og kommunisere med deg på vanlig menneskelig språk (beklager, programmerere leser oss; dere er ikke alle sånn). Det er her denne samme analytikeren kommer til unnsetning.

International Institute of Business Analysis (IIBA) definerer en forretningsanalytiker som en profesjonell som "forstår forretningsproblemer og muligheter i sammenheng med krav og anbefaler løsninger som gjør organisasjonen i stand til å nå sine mål.

I praksis kan arten av analytikerens arbeid variere avhengig av analytikerens rolle i prosjektet.

Typer analytikere

De vanligste typene IT-analytikere er:

  1. Business Analyst (BA) er vanligvis en spesialist som studerer og modellerer et spesifikt fagområde.

    2. Med andre ord, han må finne ut kundens ønsker, analysere dem, supplere dem om nødvendig, formalisere dem på en bestemt måte (bygge modeller, dokumentere i det minste kundens generelle ønsker) og overføre dem til utviklingsteamet.

    En forretningsanalytiker er ansiktet til teamet, omgjengelig, taktfull og finner lett et felles språk med kunden.

    Teknisk kunnskap (eller, for å bruke det nå fasjonable ordet, bakgrunn) er slett ikke nødvendig for en forretningsanalytiker kunnskap om kundens språk og egenskapene til dens kultur er mye viktigere.

  2. System Analyst (SA) – en analytiker som er mye nærmere utviklingsteamet enn BA; en spesialist som må formidle til teamet høynivåprogramvarekrav mottatt fra en forretningsanalytiker i form av detaljerte funksjonelle krav til systemet, naturligvis på utviklingsteamets språk.

    3. Ofte må han også foreslå en spesifikk teknisk løsning og designe systemarkitekturen.

  3. Kravanalytiker (RA) er en krysning mellom en BA og en SA.
I den offisielle klassifiseringen av ECSD RB er denne posisjonen ikke til stede, men i mange vestlige teorier er RA til stede som en spesialist som er ansvarlig for å trekke ut, analysere, dokumentere og modellere krav, dvs. i forenklet vending, for skrivekrav spesifikasjoner for videre overføring til utviklere.

I motsetning til en BA, er det ikke nok for en kravanalytiker å bare finne ut krav på høyt nivå, han er også ansvarlig for å utvikle en detaljert beskrivelse av systemet som designes. Samtidig trenger ikke RA å ha dyp kunnskap innen IT og utvikle systemarkitekturen, siden det til dette formålet er dedikerte arkitekter og systemdesignere blant programmererne.

Flertallet av analytikere i ethvert outsourcingselskap i vårt land (det vil si et selskap som utvikler tilpasset programvare) er kravanalytikere.

Det er et sjeldent selskap under våre forhold som har råd til å holde en "ren" forretningsanalytiker som er godt kjent med ett bestemt fagområde, pluss holde ham på konstante forretningsreiser, nærmere "kundens kropp." I tillegg vil det være svært problematisk å belaste en slik analytiker med arbeid på minst 80%, mens kostnadene ved å opprettholde ham er ganske betydelige. Selv om det fortsatt er verdt å merke seg at vi har slike selskaper og slike analytikere.

Når det gjelder systemanalytikere, uten en BA på ansatte, gir de liten mening, bortsett fra i tilfeller der en kunde kommer over med forretningsanalytikere på sin side, eller en profesjonell kunde som vet og er i stand til å formidle sine "ønsker" til teamet ( ja - Ja, ikke alle kunder vet nøyaktig hva de vil ha).

Grunnleggende egenskaper og ferdigheter til en ideell analytiker

Så, de viktigste egenskapene/ferdighetene til en ideell analytiker (merk at noen egenskaper er medfødte, mens andre utvikles, noen raskt, og noen over lang tid):

  • Analytisk sinn. Dette er evnen til å analysere eller, med andre ord, evnen til å sortere informasjon i hyller og bygge logiske kjeder. Dette er en av de karakteristiske stilene til menneskelig tenkning. Ikke alle er født med en analytisk tankegang, men alle av oss kan utvikle analytiske evner, så fortvil ikke.
  • Evne til å legge merke til detaljer, oppmerksomhet og systemtenkning. På den ene siden er disse egenskapene karakteristiske for en person med et analytisk sinn, men likevel er dette separate ferdigheter, eller til og med vaner som kan og bør utvikles i en selv.
  • Kommunikasjons- og kommunikasjonsevner, nemlig:
    1. evne til å lytte og høre.
    2. evnen til å uttrykke sine tanker klart og tydelig.
    3. evnen til å etablere og utvikle kontakter og forbindelser med andre mennesker.
  • Kunnskap om IT og det grunnleggende innen programvareutvikling (den såkalte tekniske bakgrunnen).
  • Kunnskap fremmed språk(oftest engelsk) når det gjelder skriftlig og muntlig søknad.
    Innenlandsk outsourcing er hovedsakelig rettet mot utlandet.

    Naturligvis, i unike situasjoner, når du vet at du vil bygge hele din profesjonelle karriere utelukkende på interaksjon med russisktalende kunder, kan du trygt ignorere dette punktet.

  • Læringsevne. Dessuten er læringsevnen ikke bare på treningsstadiet. I prinsippet er det viktig for en analytiker å hele tiden forbedre seg, «pumpe opp» på ett eller annet område, overvåke nye teknologier, verktøy og tilnærminger og filtrere informasjonsstrømmer.
  • Kreativitet. Det er ikke for ingenting vi la merke til at dette er egenskapene til en ideell analytiker.

I livet vil du neppe møte en person som har disse egenskapene/ferdighetene fra fødselen av eller som mottok dem i sin helhet på skole eller universitet. De må utvikles og utvikles. La oss si mer: mens vi beveger oss karrierestige(og vi vil skrive om dette senere), du må utvikle og tilegne deg ytterligere ferdigheter som ikke er mindre komplekse og interessante.

Vi må ikke glemme at ethvert yrke har både fordeler og ulemper. Og hvis du mest sannsynlig har hørt mye om fordelene, fordi det ikke er for ingenting du ble tiltrukket av forretningsanalyse, så vet du kanskje ikke om ulempene. Men av hensyn til integriteten til bildet vil vi presentere begge deler.

Hvorfor du kanskje liker å jobbe som forretningsanalytiker:

  1. dette er interessant (selvfølgelig ikke alltid, selvfølgelig avhengig av selskapet og prosjektet, men likevel...)
  2. arbeidet innebærer konstant kommunikasjon (i motsetning til utviklere og testere, vil en analytiker ikke kunne sitte foran en skjerm hele dagen, og dette er etter vår mening flott)
  3. rekke aktiviteter (her har du kommunikasjon, informasjonsanalyse, dokumentasjon, design, problemløsning, teamledelse og forelesninger - og det er ikke alt)
  4. muligheter for vekst i bredden og oppover (om ønskelig, selvfølgelig)
  5. den materielle siden av saken
  6. muligheten til å besøke andre land og alle godsakene som følger med.

Hvorfor du kanskje ikke liker jobben til en forretningsanalytiker:

  • det er kjedelig (igjen, det avhenger av detaljene til prosjektet og selskapet - noen ganger må du gjøre monotont og rutinemessig arbeid, eller arbeid du ikke liker)
  • behovet for å kommunisere (mer presist, du må med vilje kommunisere, og i de fleste tilfeller ikke bare på russisk, pluss med jevne mellomrom gjøre offentlige opptredener)
  • må bytte mellom forskjellige typer aktiviteter og, etter hvert som fremdriften skrider frem, mellom flere prosjekter av helt ulik karakter
  • behovet for å ta beslutninger og ta ansvar for dine beslutninger.

Alt her er rent individuelt, pluss at mye avhenger av hvor du skal jobbe (i hvilket selskap/med hvilke kunder/med hvilket team/på hvilket prosjekt/i hvilket fagområde).

Kilde: "analytiker.by"

Forretningsanalytikerkarriere

Forretningsanalytiker er et relativt nytt yrke i det moderne arbeidsmarkedet. I utgangspunktet ble mange av virksomhetsanalytikerens funksjoner utført av prosjektlederen (samle krav på høyt nivå) og systemanalytikeren (utvikle funksjonelle krav).

Dessuten er det for tiden i noen selskaper fortsatt ingen klar forskjell mellom ansvaret til en prosjektleder og en forretningsanalytiker, og noen steder utføres funksjonene til en prosjektleder og en forretningsanalytiker av én person.

Hvis du er nysgjerrig, har velutviklede kommunikasjonsevner og analytiske evner, kan denne lovende retningen interessere deg. Som en mellommann mellom klienten og IT-teamet, oversetter forretningsanalytikeren forretningsbehov til programvare og organisasjonsløsninger.

Funksjoner

  1. Innsamling av informasjon gjennom undersøkelser, markedsundersøkelser, intervju av kunden og andre interesserte for å identifisere deres nåværende og fremtidige behov.
  2. Utvikling av forslag og anbefalinger som kan tilfredsstille kundens reelle behov.
  3. Presentasjon av løsningen for oppdragsgiver.
  4. Rådgivning av kunden om optimalisering av sine forretningsprosesser.
  5. Skrive nødvendig dokumentasjon uavhengig eller under veiledning av en senior forretningsanalytiker.
  6. Effektivt samspill med utviklingsteamet og kunden gjennom hele prosjektsyklusen.

Oppgaver

Kompetansemodell for juniorforretningsanalytiker:


Terskelkompetanse:

  • kundeorientering,
  • innsamling av informasjon,
  • overbevisende kommunikasjon,
  • analytiske ferdigheter.

Differensierende kompetanse:

  1. lagarbeid,
  2. ansvar,
  3. fokus på kvalitet.

Karrierevei:


Lønn

  • Lønnen til en forretningsanalytiker varierer fra 500 til 3500 USD per måned, avhengig av arbeidserfaring og arbeidssted.
  • Lønnen for en junior bedriftsanalytiker uten arbeidserfaring varierer fra 500 til 600 USD per måned.

Kilde: "it-academy.by"

Hva gjør en forretningsanalytiker?

Forretningsanalytikere må kunne og vite mye mer enn vanlige ansatte. Deres aktivitetsområde:

  1. region strategisk planlegging,
  2. budsjettering,
  3. analyse og utvikling av forretningsprosesser.

Folk i dette yrket leder en virksomhet til toppen av maksimal effektivitet, noe som gjør den konkurransedyktig og potensielt lønnsom. Hovedoppgaven til en forretningsanalytiker er å foreslå og gjøre endringer som vil gagne organisasjonen.

Forretningsanalytiker - hovedforskeren som basert på analysen spesifikke indikatorer forretningsprosesser må identifisere områder hvor endringer vil ha en positiv potensiell innvirkning på det samlede resultatet. En person i denne profesjonen planlegger effektive strategier, måter og ordninger for deres implementering og forutsier effekten av deres implementering.

Forretningsanalytikere er etterspurt i sektorene myndigheter, bedrifter, finans og bedriftstjenester.

Yrket dukket opp for ikke så lenge siden. I lang tid ble funksjonen med å analysere alle prosesser i selskapet overført til lederne for områder og avdelinger. Svært ofte trengte de ikke det nødvendig kunnskap og stolte utelukkende på sine praktiske ferdigheter. Med den aktive utviklingen av forretningsteknologier har representanter for selskaper og statlige selskaper et behov for å ansette høyt kvalifiserte spesialister.

Så en forretningsanalytiker analyserer interne bedriftsprosesser, han studerer spesielt arbeidet til selskapet, streber etter å minimere kostnadene og øke effektiviteten og effektiviteten til organisasjonen.

Han evaluerer forretningsmodellen som brukes, finner "sammenbrudd" - ulønnsomme handlinger og løsninger, og foreslår andre optimale tilnærminger til arbeidet. Denne prosessen kalles "reengineering", eller business engineering (nylig identifisert som en egen gren av virksomheten - på slutten av forrige århundre). I hovedsak er dette en prosess for å kvitte seg med ikke-fungerende mekanismer og introdusere nye.

En spesialist med denne profilen har ofte mer enn én høyere utdanning, enorm ledererfaring, samt sertifikater fra mange spesielle opplæringskurs. Tradisjonelt ansettes personer med høyere utdanning innen matematikk, kybernetikk eller økonomi i stillingen. Ofte går disse spesialistene i tillegg til universiteter for å få kunnskap i det smale området, som blir hovedområdet for deres analyse.

Dermed kan en forretningsanalytiker enkelt navigere i relaterte bransjer. For eksempel, hvis en spesialist har et diplom i IT, og for å ta stillingen som en forretningsanalytiker, bør han få utdanning (ta kurs) innen økonomistyring eller økonomi.

Det er nesten umulig å forutsi hva en forretningsanalytiker trenger å vite for å utføre oppgaver i et bestemt selskap. I prosessen med å fordype seg i arbeidet, vil det allerede i den innledende fasen bli klart hvor spesialisten har hull og hvordan de skal lukkes. Forretningsanalytiker" generalist"har vanligvis på listen over jobbansvar som elementer som automatisering av prosessene for regnskap, salg og lagring av varer.

Hvis han får ytterligere spesialisering, vil han kunne studere og forbedre produksjonsprosessen mer detaljert. Eksperter mener at optimalisering av spesifikke forretningsområder og reengineering bør overlates til en høyt spesialisert analytiker som er orientert i en spesifikk produksjonsindustri. Dette reduserer risiko og mulige kostnader. Brede analytikere bør være engasjert i å utarbeide en strategi som helhet for hele selskapet.

Hva gjør en forretningsanalytiker? I figuren, i figuren, skissert med en rød stiplet linje, er standardoppgaver indikert, og det skyggelagte området indikerer faktisk ansvar:


En generell analytiker er involvert i:

  • innsamling og systematisering av analyseresultater;
  • lage forretningsprosessmodeller;
  • analysere effektivitet og utarbeide forslag til optimalisering av arbeidet;
  • utvikling av regelverk, dokumentasjon, rapporteringssystemer;
  • komparativ analyse av organisasjonens aktiviteter med konkurrenter;
  • utarbeide presentasjoner for ledere eller kunder.

Hva skal en BA kunne?

Det viktigste er at en forretningsanalytiker må kunne fordype seg i, analysere, forutse og formulere strategiske planer for forretningsutvikling. I tillegg til kunnskap om økonomi og grunnleggende ledelse omfatter opplæringsløpet for dette yrket forelesninger om logistikk, prosjektledelse, logikk og psykologi.

Hva bør en forretningsanalytiker vite? Tabell basert på resultatene av analysen av ledige stillinger. Liste over kompetanse som kreves fra kandidater til stillingen som forretningsanalytiker:


En forretningsanalytiker må også ha spesialkunnskaper, for eksempel innen design i et spesielt modelleringsspråk (UML). Det vil si at blant spesialistens ferdigheter er det velkomne ikke bare muligheten til å presentere en rapport i form av tall, tabeller og diagrammer i PowerPoint, men også å utarbeide forretningsmodeller i detalj. Sistnevnte utføres i følgende programmer: BPWin, RRose, ARIS og andre.

Etter å ha bygget grafiske modeller, formulerer spesialisten til slutt detaljerte anbefalinger for modernisering av forretningsprosesser. Oftest forventes forretningsanalytikere å ha kompetanse innen CRM, databehandlingssystemer og dataanalyse.

En spesialist i dette yrket må også ha erfaring:

  1. skrive tekniske oppgaver,
  2. utvikling av regelverk,
  3. datakunnskaper, spesielt i modelleringsprogrammer.

En god forretningsanalytiker kjennetegnes ved:

  • analytisk tenkning,
  • systemtilnærming og evnen til å systematisere og arbeide med enhver mengde informasjon,
  • evne til å snakke riktig og ferdigheter til å uttrykke tanker skriftlig.

Lønn

Dette yrket er høyt betalt og anses som svært prestisjefylt. Forretningsanalytikere er spesialister på direktørnivå. Hvor jobber forretningsanalytikere og får anstendig lønn?

Et lovende yrke er innen bank- og handelssektoren, og byggebransjen. Og det er mest lønnsomt i gruveindustrien og IT-sektoren.

En analytikers lønn avhenger av hans faglige ferdigheter og erfaring. I dag varierer lønnsnivået, avhengig av regionen i Russland, fra 40 til 140 tusen rubler per måned. Gjennomsnittslønnen til en forretningsanalytiker per måned er omtrent 60 tusen rubler. De gitte tallene er typiske for Moskva-regionen i provinsene, og lønnsnivået er litt lavere.

Hvor du skal begynne

Fra utdanning. Nyutdannede fra universiteter med hovedfag i økonomi, finans og matematikk kan søke på stillingen som analytiker. Det er viktig at søkeren har god teoretisk kunnskap innen forretningsprosessanalyse.

I Russland i dag er det vanskelig å finne passende læringsprogrammer, fordypning i som vil tillate deg å bli en generalist innen forretningsanalyse. Men det finnes programmer profesjonell omskolering.

Dermed tilbyr School of IT Management ved Academy of National Economy under regjeringen i den russiske føderasjonen et program for prosjektledere og forretningsanalyse. Søkere til stillingen som finansanalytiker er uteksaminert fra Plekhanov Russian Academy of Economics.

MIPT tilbyr et program for studenter som ønsker å bli systemanalytiker. Fakultet for forretningsinformatikk ved State University Higher School of Economics utdanner også forretningsanalytikere, men bare innen informasjonsteknologi. Og programmet ved Higher School of Economics i Moskva er spesifikt dedikert til området analytikk.

For en analytiker er praksis i finanssektoren ikke mindre viktig, om enn liten i den innledende fasen. Det er verdt å være oppmerksom på å utvikle kommunikasjonsevner for å komme overens med kolleger og bygge tette arbeidskontakter med underordnede. Den fremtidige analytikeren bør utvikle coaching- og rekrutteringsferdigheter.

Dette vil komme godt med under arbeidsmøter med ansatte, når de skal kommunisere endringer i forretningsprosessen og gjøre det på en måte som motiverer folk til å fortsette å være produktive.

En karriere som forretningsanalytiker kan begynne på ungdomstrinnet: som assistent, leder, stedfortreder, etc. Du må jobbe under tilsyn av andre i noen tid for å få erfaring og praktisk kunnskap.

En karriere innen forretningsanalyse vil utvikle seg raskere hvis du klarer å bestå sertifisering i ACCA (Association of Finance and Accounting Specialists) valgfag. Du bør velge spesialiteter til eksamen - avansert nivå: økonomistyring og resultatstyring.

Oppsummering

Ifølge en studie fra Cio.com, som rangerer de mest etterspurte yrkene i dag, er flere og flere selskaper på jakt etter en spesialist innen forretningsanalyse. Det er stadig vanskeligere å godkjenne bedriftsutgifter for gjennomføring av nye prosjekter, så de må være absolutt begrunnet ut fra et synspunkt om å oppnå forretningsmål. Og innsamlingen av bevis kan bare overlates til en profesjonell analytiker.

I følge Forrester.com blir generalister som er i stand til å ta en global tilnærming til å analysere forretningsprosesser i stedet for individuelle aktivitetsområder, slik som personalledelse, markedsavdeling, utviklingsavdeling, etc., stadig mer etterspurt.

Samtidig må de være kompetente ikke bare innen IT (som allerede er en mal i forhold til yrket virksomhetsanalytiker), men også til å drive virksomhet generelt. Hvis en forretningsanalytiker er i stand til å vurdere situasjonen utenfra, samtidig som han forstår funksjonene i de foreslåtte løsningene dypt, blir han en verdifull personell i selskapet.

Reengineering begynte å bli brukt i Russland ganske nylig, og med veksten av forretningskrav for utviklingstakten vokser behovet for spesialister stadig. I dag er etterspørselen etter slike spesialister så høy at tilbudsmarkedet ennå ikke kan tilfredsstille det. HR-ledere og bedriftsdirektører publiserer prognoser om at behovet for systemanalytikere vil øke markant i fremtiden.

Forretningsanalytikere innen IT hjelper ledere med å ta riktige og informerte beslutninger. Takket være forretningsanalyse kan du justere utviklingsstrategien og jobbe med systemet basert på klare argumenter og konkrete data. Dette er grunnen til at IT-selskaper trenger gode forretningsanalytikere. I dag snakker vi om spesifikasjonene til yrket, oppgaver, ansvarsområde og hvordan du blir en forretningsanalytiker med Evgenia Shpilnaya, en lærer i kurs og opplæring i forretningsanalyse.

Evgeniya, hvorfor trenger IT-selskaper forretningsanalyse?

Den viktigste oppgaven med forretningsanalyse- sammenligne tilstanden til eksisterende prosesser med kundens behov og tilby muligheter for å optimalisere nåværende prosesser og/eller organisere nye prosesser i samsvar med forretningsmål. Alle foreslåtte alternativer blir nøye studert av en analytiker, alle fordeler og ulemper blir veid, og om mulig gittøkonomisk begrunnelse for hver beslutning.

Fortell oss hvordan du kom inn i yrket, hvor begynte du?

Jeg studerte IT på universitetet (Dataprogramvare og automatiserte systemer). Helt til mitt siste år var jeg sikker på at jeg skulle bli utvikler. Under opplæringen ble vi fortalt hvordan utviklingsprosessen fungerer generelt og hvilke ansatte som er involvert. De snakket også om oppgavene til en analytiker. Dette området interesserte meg veldig. Etter å ha mottatt vitnemålet mitt, måtte jeg velge hva jeg skulle gjøre videre. På den tiden ble det klart at jeg ikke ville gå inn i utviklingen, alt som gjensto var analyser og testing. Jeg valgte analytics fordi yrket delvis er kreativt. Du må komme med ideer, finne løsninger og ordne opp i alt.

Jeg jobbet først som praktikant, deretter som teknisk skribent og systemanalytiker. Dette er hvordan jeg nådde stillingen som forretningsanalytiker, og utviklet meg gradvis nødvendig kompetanse og ferdigheter

Hva er forskjellene mellom forretningsanalyse og systemanalyse?

I hovedsak ligger forskjellen mellom forretningsanalyse og systemanalyse i graden av utdyping av kravene til produktet, for det automatiserte systemet.En forretningsanalytiker jobber med forretningskrav, og en systemanalytiker- innen systemkrav.Men hvor grensen mellom disse to typene krav går, bestemmer hvert selskap selv. Oppgavene til en forretningsanalytiker i ett selskap kan overlappe med oppgavene til en systemanalytiker i et annet.

Diagrammet viser utviklingsnivåene for krav til et automatisert system. Som regel er den nedre blokken av systemkrav systemanalytikerens ansvar, og den øvre blokken, med forretningskrav, er systemanalytikerens ansvar.- feltet forretningsanalyse. Hvordan de resterende kravene skal fordeles mellom system- og forretningsanalyse avgjøres individuelt i hvert selskap.Det er ingen klar grense her.

Utvikling av krav til programvare, Karl I. Wiegers

Hvorfor da trekke grensen mellom forretningsanalyse og systemanalyse, er det nødvendig å trekke den?

Linjen trekkes nettopp på grunn av hovedområdet som analytikeren jobber med. Dette kan være en virksomhet (prosesser, mennesker, mål, beregninger) eller et system. Betydning automatisert system, dvs. en applikasjon som lar brukeren oppnå bestemte mål. Samtidig kan dette innenfor rammen av hele prosessen kun være delmål.Hvis prosjektet er lite, er det ingen vits i å dele opp oppgaver og ansette to analytikere til selskapet i dette tilfellet, en spesialist kan håndtere det.Jo større prosjektet er, jo mer sannsynlig er det at oppgavene må deles.

Hvilke kunnskaper og ferdigheter trenger du for å bli forretningsanalytiker?

Siden vi snakker om forretningsanalyse innen IT, er det lurt å ha en slags IT-bakgrunn. Kjenn i det minste de grunnleggende egenskapene til teknologier og forskjellene mellom dem. Analytiske ferdigheter kreves- evne til å samle inn data, analysere, trekke konklusjoner.

Blant forretningsanalytikere er det også de som ikke har jobbet med IT før, men som allerede har blitt kjent med utviklingsmetodikk i prosessen.

Du trenger også oppmerksomhet på detaljer og et ønske om å forstå problemet, evnen til klart og tydelig å uttrykke tankene dine, gode kommunikasjonsevner (evnen til aktivt å lytte, stille spørsmål). Evnen til å jobbe med mye informasjon, ansvar og kanskje en tendens til perfeksjonisme er viktig. Hvis du kjenner deg igjen i dette psykologiske portrettet, er forretningsanalyse riktig for deg.

Hvilke krav stiller arbeidsgivere til forretningsanalytikere?

Vanligvis er dette høyere utdanning (informasjonsteknologi eller matematikk), fordi det er disse områdene folk med analytisk, strukturell tenkning vanligvis velger. Men noen selskaper krever erfaring i sin bransje. For eksempel, hvis et selskap opererer i det medisinske feltet, kan det være nødvendig med medisinsk bakgrunn. Når det gjelder analytikerens ferdigheter, kan arbeidsgiver være interessert i erfaring med å samle inn og beskrive krav (Vision, Use-Cases, User Stories, SRS), identifisere og dokumentere forretningsprosesser og modellere forretningsprosesser. Erfaring med å lage prototyper av brukergrensesnitt vil også komme godt med. Det er disse øyeblikkene vi skal snakke ganske mye om i løpet av kurset. Jeg vil fortelle deg i detalj hvorfor hver prosess er nødvendig, hvor du skal begynne, hva du skal være oppmerksom på.

Også i stillingskravene kan du finne kunnskap om modelleringsverktøy (MS Visio, ARIS, Enterprise architect, Bizagi, etc.), kunnskap om interface prototyping-verktøy (Balsamiq, Axura, etc.), kunnskap om modelleringsnotasjoner (UML, IDEF, BPMN, etc.). Vi vil også snakke om hvilke verktøy som skal velges i løpet av kurset, og det blir praktiske hjemmeoppgaver. Du kan studere programvaren i detalj selv,

Ikke fokuser på spesifikke programmer. Jo høyere kvalifikasjon en spesialist har, jo mindre avhengig er han av verktøy.

Hvor lang tid tar det å bli en høyt kvalifisert spesialist?

Det kommer an på personen selv. Du må bruke 10 000 timer med praksis for å bli profesjonell innen et eller annet felt, og dette er omtrent 5-6 års arbeid. Hvis du bruker all denne tiden til dybdestudier av ditt valgte felt, er 5 år mer enn nok til å bli en ekspert. Det er imidlertid verdt å huske at forretningsanalyse, som alle områder innen IT, ikke står stille. Du må alltid følge trender, lære nyheter og hele tiden lære.

Hvilke karrieremuligheter venter analytikere?

Dette kan være horisontal vekst: utdyping til spesialisering, overgang til systemanalyse, dataanalyse. Eller vertikal vekst: skifte til ledelse, jobb som avdelingsleder, prosjektleder, produktsjef.

Hvor kan du begynne å bli forretningsanalytiker?

Du kan starte som teknisk skribent, assisterende forretningsanalytiker eller praktikant. Eller du kan begynne med testing, men veien kan være lengre. Hvis du planlegger å bli forretningsanalytiker, men ikke kan søke på slike ledige stillinger ennå, prøv å få en stilling der du har mulighet til å jobbe med analytikere.

På vi studerer hvilke ferdigheter som trengs til vellykket arbeid, ser vi på hvordan vi kan oppnå suksess på hvert område. Kurset gir en god vektor for videre utvikling.

Hvorfor er det verdt å ta et kurs på IT-akademiet, fordi du kan studere selv og lære alt om yrket?

Kurset er ikke som universitetsforelesninger. Klassene holdes i små grupper, og det er alltid en dialog, et toveis format. Du kan stille en ekspertlærer spørsmål som virkelig interesserer deg, få et raskt svar og kommunisere med kolleger. Dette er en verdifull erfaring.

Start med bøker: Karl I. Wiegers, Joy Beatty “Software Requirements Engineering”, Alistair Coburn “ Moderne metoder beskrivelser av funksjonskrav til systemer» og andre. Mye nyttig materiale for analytikere på sideneanalytiker.av , habrahabr.ru , uml2.ru .

Hvilke råd har du til de som ønsker å jobbe som IT-analytiker?

Yrket som forretningsanalytiker er kreativt, men samtidig innebærer det stort ansvar. Du bør ikke være redd for dette. Og selvfølgelig alltid utvikle deg, se hva som skjer rundt deg, lære nye ting.

Vi inviterer deg til , hvor du kan lære mer om yrket og prøve deg på reelle saker fra en lærers praksis. Og du kan få mer fullstendig kunnskap på. Venter på deg!

Dette er en av de mest populære jobbene i Amerika i dag ifølge Forbes. Og det var på Glassdoors liste over de beste arbeidsplassene i Amerika i 2015. Men begrepet «forretningsanalytiker» er bredt i forhold til bransjene disse fagpersonene jobber i, og dette er forvirrende med de ulike stillingsbetegnelsene knyttet til denne rollen. Er det det samme som en bedriftskonsulent eller en ledelseskonsulent? Hva med en analytiker eller systemanalytiker?

Trinn én er å vite hva rollen innebærer.

Forstå rollen

Analytikere bruker sine ferdigheter til et bestemt område eller område, for eksempel forsikring, helsevesen eller finanssektoren. I alle tilfeller samarbeider de med ledelse, IT og relevante interessenter for å utvikle systemer og løsninger som bringer selskapet fremover. Ulike forhold tvinger selskapet til å gjøre justeringer. Eksempler inkluderer ineffektive systemer, utdaterte retningslinjer og upassende utstyr. Forretningsanalytikeren må identifisere barrierer for fremgang og konkurranseevne og foreslå måter å overvinne dem. Som en del av dette:

    Vurder bedriftsdata for å identifisere svakhetsområder

    Vurder gjennomførbarheten og virkningen av endringer

    Dokumenter funn og presenter dem for interessenter > Validering og verifisering av krav

    Økt effektivitet og produktivitet

    Ferdigheter i å tilegne seg og bruke innflytelse

Det neste trinnet er å analysere ferdighetene dine og sammenligne dem med de som trengs for jobben.

Stillingen krever disse mentale ferdighetene, overføringsevnene og ferdighetene:

Analytiske ferdigheter

  • - Identifisere og forstå de reelle problemene selskapet står overfor. Dette er ikke alltid åpenbart. Kritisk tenkning og evalueringsevner
  • - Lytt til interessenter og still de riktige spørsmålene for å avgjøre behov. Vurder deretter disse behovene kritisk slik at de adresserer de underliggende problemene. Problemløsningsferdigheter
  • - Fremme forståelse for problemstillinger som påvirker prosjektet og gjøre det mulig for alle interessenter å komme til gjensidig enighet om løsninger. Naturvitenskapelige ferdigheter
  • - Analysere dokumenter, observere prosedyrer og intervjue relevante parter for å identifisere sentrale problemstillinger. Skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne
  • – Møter, intervjuer og diskusjoner hjelper forretningsanalytikeren til å forstå kravene til selskapet. Dette kan være ansikt til ansikt eller i virtuelle omgivelser. Dokumentasjon og formidling av resultater og handlingsplaner krever klare og konsise skriveferdigheter. Mellommenneskelige ferdigheter
  • – Det oppstår alltid uenighet om prioriteringene av fremskritt. Og å gjøre endringer er umulig hvis teamene ikke samarbeider. Så mellommenneskelige ferdigheter er ikke omsettelige! Organisasjonsferdigheter
  • – Analytikere samler inn mengder data De må prioritere oppgaver og være effektive med allokering av tid og ressurser. Gode ​​organisasjonsevner gjør at de formidler viktig informasjon til de rette personene. tekniske ferdigheter
  • – På papiret er ikke IT-ferdigheter avgjørende for jobben utover det grunnleggende som kunnskap om Microsoft Office. Men fordi det er et så bredt felt, gjør forretningsanalytikere ofte mer enn du forventer. Dette er grunnen til at en liste over tekniske ferdigheter følger med de fleste stillingsannonser. Disse kan inkludere SQL, Oracle,. NET, C# og mange andre. Bli kvalifisert

De fleste stillinger krever en bachelorgrad i bedriftsøkonomi eller et relatert felt.

Informasjonsteknologi

    Informasjonssystemer

    Ledelsesinformasjonssystemer

    En bachelorgrad vil tillate deg å sikre en entry-level stilling som en forretningsanalytiker. Etter å ha bygget opp arbeidserfaringen din, styrker sertifiseringen din posisjon.

    International Institute of Business Analysis (IIBA®) tilbyr Certification of Competency in Business Analysis (CCBA®) og Certified Business Analytics ProfessionalTM (CBAP®-programmer).

    Institute of Management Consultants (IMC) sertifiserer på grunnleggende, avanserte og ledelsesnivåer. Det kreves minimum 3 års erfaring for grunnkurset.

Chartered Institute for IT tilbyr Foundation, Practitioner, Professional og Consultant and Expert sertifikater.

Mens en bachelorgrad er standard for (MS-BA)

Master of Science in Information Management (MSIM)

Master of Business (MBA)

Master of Science i Business Analytics (MS-BA)

    Master of Business Administration (MBA)

    Opplev Boost

    Mange bransjefolk og utviklere blir forretningsanalytikere for nye karriereutfordringer. De har verdifull erfaring og ferdigheter, og de kan forbedre porteføljene sine gjennom kationsertifisering. Hvis du jobber med å komme inn i feltet, søk om et internship mens du er på college. Skaff deg deretter erfaring gjennom en startstilling. Du vil jobbe med et team av konsulenter eller senioranalytikere og du vil kunne utvide dine kunnskaper og ferdigheter.

Konklusjon

Nye jobbsøkere eller de som er interessert i et karriereskifte bør oppnå passende kvalifikasjoner og bruke ferdighetene til å påta seg rollen. Utvid dine online karrieremuligheter med LinkedIn Analyst Groups og ved å bli med i IIBA® Chapters. Det er for tiden en populær jobb, og etterspørselen etter forretningsanalytikere er spådd å fortsette. Les om yrkets fremtid her.

Det er fem trinn for å bli forretningsanalytiker. Hvor kom disse fem trinnene fra? Det tok meg omtrent 2 år å finne ut hvordan jeg skulle bli en forretningsanalytiker uten noen spesifikk erfaring. Hvordan vise en arbeidsgiver hva jeg hadde, uten å ha spesifikk analytisk erfaring, og få jobb innen dette feltet.

Hver person ser forskjellig på det samme. Det vil si at en av dere vil si: "Jeg har ingen erfaring med forretningsanalyse," så vil en annen person, som ser på den samme opplevelsen, si: "Jeg har erfaring med forretningsanalyse" eller "Jeg er en født forretningsanalytiker." ” og skal gå og få jobb i løpet av kort tid.


Trinn 1, Dette analyse av din tidligere erfaring .
Først av alt har vi allerede diskutert at du har ferdighetene til en forretningsanalytiker, som en analytiker utfører hver dag, og tro meg, du har allerede noen ferdigheter. Du vet bare ikke om dem ennå. Vi vil nå vise deg hvordan du kan definere disse ferdighetene. Og det neste er definisjonen av myke ferdigheter. Myke ferdigheter er veldig viktige for en forretningsanalytiker fordi noen sa at du til og med trenger en grad i psykologi i forretningsanalyse. Jeg vet ikke om graden, men du må være en god kommunikator, du må være en "subtil" person som forstår psykologien til andre mennesker. Dette er faktisk sant.

La oss ta en titt på analysen av din tidligere erfaring. Her ser vi etter følgende konsepter: kravinnsamling, kravanalyse, samhandling med ulike avdelinger og identifisering fra behov. Det vil si at du leter etter slike termer. Hva kan du gjøre for dette?

I utgangspunktet er dette en oppgave for begge ferdighetene. Også for myke. Det vil si, for å forstå spesifikt hvilke myke ferdigheter en forretningsanalytiker trenger, har vi allerede listet dem opp. For å forstå dette for nå, er det en øvelse du kan gjøre hjemme. Vurder 20 åpne forretningsanalytikerstillinger på nettet. Bare søk på hvilke som helst jobbsøkesider i en søkemotor og kompiler to sider med unike ansvarsområder for en forretningsanalytiker i Word-dokument. Her skriver du ikke ditt ansvar som du en gang utførte, men rett og slett ansvaret til en forretningsanalytiker. Dette vil hjelpe deg å forstå hva en forretningsanalytiker faktisk gjør. Hvorfor er det 20 ledige stillinger, fordi DU bør analysere en stor «fransk», flere yrker, for å se hva som er typisk for forretningsanalyse. Når du forstår disse ansvarsoppgavene, vil du forstå hvilke ferdigheter som trengs for disse ansvarsoppgavene. Ledige stillinger snakker også ofte om hvilken kompetanse analytikere bør ha. Det vil si at de til og med skriver slik: for eksempel kommunikasjonsevner eller evnen til å kommunisere med kunder osv.

Hensikten med dette trinnet er å forstå hva som kreves av en forretningsanalytiker.

Det neste punktet i denne øvelsen er å generelt forstå hva som kreves av en forretningsanalytiker. Analyser og forstå hvert ansvar ved å gå gjennom hvert enkelt ansvar, analysere om du har det eller ikke. Det enkleste du kan gjøre er ganske enkelt å finne ut via Google hva som menes med hvert ansvar.

Deretter identifiserer du ansvaret du har utført tidligere. Selv om du nå har en CV og den ikke er skrevet på samme språk, er det bare å fremheve disse ansvarsområdene, selv om det ikke er mange av dem. Derfor anbefaler vi 20 elementer slik at du får minst et ark eller halvparten av det understrekede ansvaret, avhengig av hva du allerede har gjort eller ikke. Hvis mindre, vil du allerede ha noen overlappende ansvar.

Steg 2. Det neste trinnet er opplæring.
På trening er det viktig at du får resultater. Når du forstår hvilke ferdigheter og ansvar en forretningsanalytiker bør ha, og sammenligner dem med det du har, må du gjennomgå en slags teoretisk opplæring. Naturligvis må en forretningsanalytiker ha noen form for verktøy. For å forstå dette verktøysettet, og også for å forstå hvilket språk en forretningsanalytiker snakker, hvilket språk IT snakker, må du gjennomgå opplæring.

Det er lurt at opplæringen skal inneholde praktiske oppgaver slik at du kan jobbe med noen reelle oppgaver og ekte teamarbeid. Du må huske at all utdanning du får må være praktisk. Når du velger en trening, sørg for å spørre hvor mye det vil være praktiske oppgaver, hvor mange rollespill det blir. Noe hvor du kan regne ut teorien. Dette er veldig viktig for trening. I trening er det viktig å ikke samle skorper, gå fra en opplæring til en annen, fra en bedrift til en annen, men å finne selskapet som skal gi deg spesifikk opplæring i forretningsanalyse.

Etter forrige trinn vil du forstå hva som er viktigst i forretningsanalyse og hva du mangler. Dette vil hjelpe deg med å finne ut hvilken trening som passer for deg.

Trinn 3. Selvfølgelig er neste steg


Når du har analysert hva markedet krever, har du allerede tilegnet deg noen ferdigheter i løpet av treningen, som helst skal være praktisk, du lager din CV. Dette er også en CV viktig element, fordi dette er ansiktet ditt, dette er hvordan du presenterer deg selv for potensielle arbeidsgivere.

Derfor, ett av disse interessante punktene... sørg for å legge til en enkel liste over dine ansvarsområder, og legg også til at du vil vise prestasjonene dine. Det vil si, ikke bare liste opp alt du gjorde i denne spesifikke stillingen, men sørg også for å liste opp prestasjonene dine. Fordi arbeidsgiveren liker å se ikke bare en enkel utøver, en av mange, men også den personen som har oppnådd noe. Det vil si at hvis du for eksempel gjorde noe som kan skrives i en CV, utviklet du et nytt system for å overføre en ordre: fra det øyeblikket den kommer til kunden til det øyeblikket denne forespørselen behandles. Du har laget en ny søknad, som ble akseptert. Og dette økte eller reduserte ordrebehandlingstiden, for eksempel med 30 %.

Dette er et interessant lite tips. Dette er hva arbeidsgivere elsker å se. De elsker å se ikke bare en liste over hva du gjorde på jobben, men også dine prestasjoner. For de som jobber, for de som er på arbeidsmarkedet, kan du bruke dette tipset til å fornye CV-en din og vise frem prestasjonene dine. Hvordan er du forskjellig fra andre mennesker?

For de som bare ser, følgende råd. Ta bare med stillinger i CV-en din som på en eller annen måte er relatert til forretningsanalyse. La oss si at hvis du jobbet eller jobber som sekretær, så kan du sette stillingen som sekretær. Men etter å ha tatt det første skrittet, skriv ned så mye som mulig funksjonene du gjorde som forretningsanalytiker. For eksempel markedsanalyse, arbeid med kunder. Dette er hva arbeidsgivere ønsker å se på en CV, akkurat som en bedriftsanalytikers CV.

Trinn 4. Neste steg er å finne en jobb.

Når du allerede har en CV der du har vist deg riktig, posisjonert deg riktig, må du se etter en jobb. Det er selvfølgelig mange forskjellige måter å finne jobb på. For de som starter opp, vil vi anbefale å se etter en praksisplass. Dette praktiseres i Amerika, dette praktiseres i det post-sovjetiske rom. Bedrifter tar veldig ofte inn dyktige folk for praksisplasser. Noen ganger kan de til og med trene, og etter det kan de ta opplæringen for praksisplass. Hvis det er en slik mulighet, kan du gå på en slik praksisplass.

Et alternativ er at du kan søke jobb i din egen bedrift. Spesielt egnet for de som har bestemt seg for å bytte karriere mens de allerede jobber med IT. La oss si at du allerede er en tester, du er allerede en utvikler. Og nå vil du plutselig gå mer inn i virksomheten. Du har størst sjanse til å gjøre dette i ditt eget selskap. Fordi de allerede vil kjenne deg for dine prestasjoner, hva du gjør bra. La oss si at du er en utvikler, men du vet hvordan du samler krav godt, fordi du gjorde dette på noen små prosjekter. Og du vil fortsette å gjøre dette og vise ditt ønske om å flytte til en stilling, en karriere som forretningsanalytiker.

Du må også se etter ledige junioranalytiker etter at du har fullført opplæring og en form for praksisplass, eller først etter opplæring. For alle disse ledige stillingene, som kan søkes på søkemotorer på Internett, må du sende inn CV. Men det er også veldig viktig å ikke sitte og vente på at noen ringer deg fra de ledige stillingene du sendte inn CV-en for.

Det er veldig viktig å utvikle forbindelsene dine. Hvem har hørt, på engelsk kalles det "networking", å lage ditt eget nettverk av forbindelser. Det vil si at forbindelser ikke bare er de menneskene som er dine slektninger, eller dine veldig gode venner. Men dette er dine bekjente og dine tidligere kolleger. For de som allerede jobber med forretningsanalyse, sørg for å holde kontakten med dine tidligere kolleger, med klassekamerater, med klassekamerater. Dette er en enorm ressurs som du vil bruke i mange, mange år fremover. Dere vil hjelpe hverandre i yrke og karriere. Folk går ofte glipp av dette interessante poenget. Dette er en veldig god måte å finne jobb på. Når du sier: «Jeg er interessert i et slikt og slikt yrke, ansetter de da forretningsanalytikere fra deg? Kan du anbefale meg til sjefen din? Det er veldig viktig å bygge slike forbindelser.

Trinn 5. Neste steg er å coache og støtte gruppen.

Du er nå i en gruppe som er interessert i forretningsanalyse. Når du presenterer deg selv for en annen person, finn ut hvilken interesse denne personen har for forretningsanalyse. Kanskje personen allerede jobber som forretningsanalytiker, eller til og med har en slags åpen stilling i selskapet sitt. Kanskje denne personen er en leder eller programmerer som allerede vet at stillingen er ledig og vil anbefale deg.

Trener– Det er som en lagtrener. En person som inspirerer deg, støtter deg, veileder deg. Derfor, hvis det er en slik person, kan det enten være noen som allerede har passert denne veien, eller en person som kanskje allerede er i en høyere stilling. Se etter slike mennesker. Se etter folk som allerede jobber som analytikere og spør hvordan de kom dit. Og kanskje vil de påta seg å lede deg i denne retningen. Det vil si at det er viktig at du støttes av miljøet ditt og at du har noen personer eller en person som kan være din coach eller mentor.

Business Analyst er en spesialist som har som oppgave å studere i detalj strukturen til selskapet, identifisere problemer og finne måter å lykkes med å løse dem. For eksempel kan funksjonene til en forretningsanalytiker inkludere finansiell analyse av en organisasjons aktiviteter, automatisering av forretningsaktiviteter, eller utvikling av en ny, mer effektiv forretningsmodell, som inkluderer optimalisering av prosesser og personalarbeid, redusering av kostnader, økt fortjeneste osv. .

Arbeidssteder

Yrket som forretningsanalytiker er høyt betalt, prestisjefylt og lovende. Slike spesialister er etterspurt i store bedrifter i ulike bransjer - hovedsakelig i banksektoren, bygg-, handels- og gruveindustrien, samt i IT-selskaper og konsulentbransjen.

Historien om yrket

Behovet for å optimalisere og automatisere forretningsprosesser oppsto for rundt tjue år siden i Vest-Europa og USA. Globalisering og aktiv spredning av digitale teknologier har begynt å diktere nye forretningsmuligheter og skapt mangel på kvalifiserte spesialister som er i stand til å finne nye måter å utvikle selskaper på.

Ansvar for en forretningsanalytiker

Arbeidsansvar for en forretningsanalytiker inkluderer:

  • innsamling, formalisering og koordinering av krav med kunder;
  • innsamling av informasjon, beskrivelse og modellering av forretningsprosesser;
  • analyse av effektivitet og utvikling av forslag til prosessoptimalisering;
  • utvikling av dokumentasjon;
  • utarbeidelse av en sammenlignende analyse av selskapets aktiviteter;
  • Utarbeide presentasjoner for ledelse og kunder.

Krav til forretningsanalytiker

De vanligste kravene til en forretningsanalytiker er:

  • høyere utdanning (fortrinnsvis innen finans, økonomi, regnskap);
  • Erfaring med CRM, analytiske databehandlingssystemer eller bankinformasjonssystemer;
  • Erfaring innen forretningsanalyse;
  • erfaring med å skrive tekniske spesifikasjoner;
  • erfaring med å utvikle regulatorisk dokumentasjon;
  • PC-kunnskap;
  • analytisk tenkning og evne til å systematisere informasjon;
  • Riktig muntlig og skriftlig språkbruk.

Eksempel på CV for forretningsanalytiker

Hvordan bli en forretningsanalytiker

Nyutdannede fra økonomi-, finans-, ingeniør- eller matematiske fakulteter som har teoretisk kunnskap innen analyse og modellering av forretningsprosesser kan søke på stillingen som Business Analyst. Kunnskap om informasjonssystemer, regnskap, økonomi og ledelsesregnskap kan også være nødvendig.

Bedriftsanalytiker lønn

Lønnen til en forretningsanalytiker avhenger av nivået på profesjonelle ferdigheter og arbeidserfaring til spesialisten. I dag svinger det mellom 45-150 tusen rubler per måned. Gjennomsnittslønnen til en forretningsanalytiker er rundt 80 tusen rubler per måned.